準(zhǔn)時(shí)下班不行？主管要求「演一下」　網(wǎng)友炸鍋

2021-09-16 下午 05:12 記者傅啟倫／綜合報(bào)導(dǎo)

↑臺(tái)灣職場(chǎng)長(zhǎng)期以來(lái)常見(jiàn)的陋習(xí)，就是無(wú)法準(zhǔn)時(shí)下班，甚至被主管要求演一下。（圖／取自Pixabay）

臺(tái)灣職場(chǎng)長(zhǎng)期以來(lái)常見(jiàn)的陋習(xí)，就是無(wú)法準(zhǔn)時(shí)下班，即便工作已經(jīng)完成，也常被要求必須演一下。近日一名網(wǎng)友就指出，通常只要完成該負(fù)責(zé)的工作後，他習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)下班走人，卻被上司認(rèn)為觀感不佳，甚至宣稱：「演一下才不吃虧」，讓他相當(dāng)無(wú)奈，文章一出網(wǎng)友炸鍋。

原PO在PTT發(fā)文透露，自己第一份工作是間接案的小型媒體公司，目前已經(jīng)入職約7個(gè)月，表訂上班時(shí)間為9時(shí)至18時(shí)，且因?qū)凫丁肛?zé)任制」，無(wú)法申請(qǐng)加班費(fèi)用。然而，大多同事通常就算已經(jīng)到了下班時(shí)間，還是繼續(xù)留在公司玩手機(jī)，唯獨(dú)只有他習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)下班，卻因此被主管約談。

原PO指出，主管告訴他：「隔壁公司的人有時(shí)候會(huì)討論這件事，我發(fā)現(xiàn)就連老闆在時(shí)，你也依舊準(zhǔn)時(shí)」，並認(rèn)為他應(yīng)該留下來(lái)多學(xué)習(xí)，還說(shuō)「以後去別的地方，職場(chǎng)生態(tài)也是這樣，早點(diǎn)習(xí)慣比較好」、「有時(shí)候演一下，你比較不會(huì)吃虧」。

原PO無(wú)奈地說(shuō)，自己準(zhǔn)時(shí)下班是建立在準(zhǔn)時(shí)到班、工作完美做完，有時(shí)也會(huì)幫忙其他同事，讓他不解「為什麼事情都做完了還不能走？」最後原PO表示，自己仍會(huì)繼續(xù)準(zhǔn)時(shí)下班，但也擔(dān)心恐怕因此遭公司刁難。

文章曝光後，引起熱烈討論，網(wǎng)友紛紛留言：「準(zhǔn)時(shí)上班當(dāng)然也要準(zhǔn)時(shí)下班，不然呢」、「準(zhǔn)時(shí)下班怎麼了嗎」、「如果別人說(shuō)我準(zhǔn)時(shí)下班，我會(huì)很驕傲的回：『應(yīng)該的別羨慕』」、「保持就好，如果會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)刁難，剛好換公司」、「除非在乎升遷考績(jī)，不然沒(méi)必要陪著演戲」、「建議能走就走」。

不少人則感慨「加班文化」帶給上班族的壓力，直呼「裝忙加班真的是職場(chǎng)常見(jiàn)的陋習(xí)」、「陋習(xí)別學(xué)」、「贊成準(zhǔn)時(shí)下班，臺(tái)灣老闆都被慣習(xí)慣」、「很多人都心想跟著裝忙就好」、「很討厭這種風(fēng)氣」、「我也剛到職，也有這種不成文的規(guī)定」、「鄉(xiāng)民都支持準(zhǔn)時(shí)下班，但現(xiàn)實(shí)就是會(huì)被主管盯」、「這文化長(zhǎng)期使工作沒(méi)效率，管理者也不思進(jìn)步」。

1111人力銀行發(fā)言人黃若薇表示，想要從眾多應(yīng)試者中脫穎而出，獲企業(yè)青睞，就必須懂得突顯個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，投履歷必須有策略目標(biāo)。建議求職者在撰寫(xiě)履歷或面試時(shí)，必須先針對(duì)企業(yè)的「需求」來(lái)定位，什麼是對(duì)方需要的人才，自己具備何種條件等方向來(lái)出發(fā)、思考。這些眉眉角角都可以參考「面試經(jīng)驗(yàn)暨工作甘苦談」前人的經(jīng)驗(yàn)，讓你下次看到機(jī)會(huì)，就能做好萬(wàn)全準(zhǔn)備，成功錄取好工作。

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