精誠獲「亞洲最佳企業雇主獎」 臺灣資訊服務業唯一代表
↑重視員工身心健康，精誠獲2021 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」，是臺灣資訊服務業唯一代表（後排右二：精誠資訊人資長黃郁仁）。（圖／精誠資訊提供）
精誠資訊榮獲2021年「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，是臺灣唯一獲獎的資訊服務企業！根據評鑑結果，精誠於組織核心（Core）、員工個人（Self）及團隊（Group）等三大評分指標，皆大幅領先業界平均，代表精誠員工相信公司文化與發展、也願意與組織及團隊共同合作一起成長，展現對精誠的向心力與認同感。
精誠資訊人資長黃郁仁表示：「精誠是資訊服務業，最重要的資產就是人才，在個人成長方面，我們鼓勵員工勇敢試錯、挑戰跨界合作，為臺灣軟體人才創造發揮的舞臺；在員工健康方面，我們逐年增加促進員工身心健康的投資，除一般企業普遍的健康檢查補助福利外，更進一步設置專責的「健康管理師」與「健康諮詢室」，提供健康諮詢與長期追蹤，擬訂健康促進方案、預防計畫等服務。今年更引進EAP（Employees Assistance Program）員工協助方案，由外部專業顧問提供員工在工作、家庭、生活等面向上的專業諮詢服務，確保員工生理與心理健康無虞。」
為推動全體同仁運動風氣，精誠今年第4季將依據員工需求推出運動APP，結合年度健檢報告資料、線上運動課程、每日運動數據，讓同仁隨時可以檢視自己的運動狀況。此外也在2020年改裝升級專業級健身房與多功能球場，做為員工休閒運動場所，並安排「體育課」，由專業教練帶領同仁進行肌力訓練、燃脂有氧、瑜珈伸展、TRX等運動課程，提供同仁在上班時間依自己需求及工作安排自由選擇參與合適的課程，更每年舉辦「精誠盃3對3鬥牛賽」，同時也提供運動社團補助，鼓勵員工養成運動習慣，2021年更冠名贊助「2021精誠資訊企業籃球聯賽」，邀請更多企業一起推動運動風氣。
幸福企業照顧員工外，福利更延伸到家庭、子女。2021年4月起精誠新設「精誠寶寶快樂成長基金」，祭出獎金與休假雙重大禮，成為臺灣首家同時加碼有薪假期與生育補助的資訊服務企業。不論男性或女性正職同仁，只要育有2足歲以下子女，每胎最高可領到6萬元生育補助。凡超過35歲（含）女性同仁生產，或是男性同仁配偶超過35歲生產者可領到雙倍補助，最高達12萬元，雙胞胎最高則可領24萬元。2021年預計將發出400多萬元生育補助，可望有168位「精誠寶寶」受惠。此外也調高有薪產假天數至60天，優於現行法令，若同仁是超過35歲的高齡產婦，額外加碼有薪產假天數至70天。
精誠近年來持續推動多項社會共融活動，其中，邁向第六屆的「少年圖靈計畫（Young Turing Program, YTP）」，已有逾200位精誠員工投入參與，精誠員工陪伴對程式設計有興趣的高中職生一起經歷這段共學旅程。此外，精誠也透過「一校一志工，百位校友回高中」計畫，號召年輕同仁回高中母校拜訪，以校友身份分享職涯經驗給學弟妹，並且鼓勵年輕學子投入資訊領域，為臺灣培育未來軟體人才盡一份心力。此外，精誠也有一系列針對從國中小、高中職，一路到資訊工作者的軟體人才培育計畫，同事可以憑藉自身的興趣與時間選擇參加不同的志工計畫，為社會帶來正向影響力的同時，也幫助同仁獲得成就感。
身為最佳企業雇主的幸福企業，精誠資訊目前在1111人力銀行招募多類工程師／設計師、客服人員、高級業務專員、系統分析師等超過40多種工作機會。想加入人人稱羨的幸福團隊，快上1111投遞履歷。
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