科技、製造薪資福利優 工程師喊選擇障礙！
↑科技業暢旺人才需求量大增，各企業開出優質福利待遇搶優質人才。（圖／取自Pexels）
不畏疫情延燒，科技、製造業等帶動出口業績暢旺，人才需求也跟著增加，擁有10年工程師資歷的網友在PTT上分享他最近接獲的幾個職缺機會。讓他大嘆好難選！
文中提到：「原職的年薪約370萬元，掛資深工程師不用扛管理責任，同事們也都待的算久彼此熟悉好相處。而另一個錄取通知正是最近要大舉徵才的大M，面試過程中月薪有被砍，但年薪還是比原職略高，又是大公司所以很吸引我。周遭的朋友也說如果想進大公司現在年紀事絕佳時機，錯過這班車之後補票也未必上得去，而且小老闆說掛主管職但不用負責管理，這讓我吃下定心丸因為我了解自己不適合擔任管理職」。
「而另一個跟我招手的薪水超高，開出年薪600萬，我想很多人應該猜得到，就是人稱「菠菜」的博弈色彩公司，若進去我的職務是臺灣區技術主管，說真的年薪超級誘人，但我碩士畢業後也在職場打滾了10年，覺得不能只看薪資還是要綜觀評估，畢竟這影響下一個十年的發展。」
相信看到這一定很多人跟PTT回文的網友一樣滿滿的羨慕這位選擇很多的工程師，但1111人力銀行發言人黃若薇提醒：選擇工作時除了薪資外，也要考量企業的整體福利，而最重要的是加入團隊後的發展性，因為當你已有10年資歷就算不換工作也是高薪一族了。
在轉換工作時一定不是輕率決定，倘若選擇知名企業，未來往海外發展的機會也會大增。而若選擇菠菜或許錢賺得很快，但能賺多久就看自己有多少能耐！加上疫情可能會為部分產業帶來不確定性，這些都值得思考。
最後也要提醒正努力找工作的求職者，工作一定是先求有，再來求穩定累積資歷，才有籌碼求好的工作，人人都想追求高的對價關係，既然是「對價」就別忘了要付出相對的努力。
黃若薇補充聯發科日前釋出要擴大徵才資訊，祭出高薪爭取人才，碩士畢業年薪上看200萬元，博士畢業上看250萬元，內部並鼓勵員工推薦優秀人才，推出價值超過5萬元的頂級人體工學辦公室神椅、Gogoro電動機車等獎勵。而招募重點職缺包含軟韌體開發、數位IC設計、類比IC設計、射頻IC設計、通訊演算法開發、多媒體演算法開發、系統應用等類別；涵蓋手機、平板、數位電視、無線網路、智慧物聯網等主要產品線。歡迎有興趣的求職者可上1111人力銀行獲取更多資訊。
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