慣老闆！開(kāi)低薪還怪臺(tái)灣人才難尋 遭網(wǎng)無(wú)情洗臉
↑臉書(shū)《純靠北工程師》上，一位疑似老闆的網(wǎng)友PO文感嘆難找工程師，意外掀起網(wǎng)友撻伐。（圖／截取自《純靠北工程師》Fb粉絲團(tuán)）
臺(tái)灣科技業(yè)發(fā)展蓬勃，在國(guó)際上有科技島之稱，在科技創(chuàng)新情報(bào)SaaS服務(wù)商PatSnap發(fā)布的《全球企業(yè)智能製造專利排行榜》前百大企業(yè)中，就有3家臺(tái)灣企業(yè)入榜，包括臺(tái)積電、鴻海、英業(yè)達(dá)等，可見(jiàn)臺(tái)灣科技產(chǎn)業(yè)和人才據(jù)有一定競(jìng)爭(zhēng)力。
但日前臉書(shū)粉絲團(tuán)《純靠北工程師》上抱怨「少子化真的很可怕！以前是人求事，找工程師很容易找，薪資不用開(kāi)得高。現(xiàn)在是事求人，工程師難找，薪資開(kāi)高了還不一定找得到。」
沒(méi)想到引發(fā)網(wǎng)友群起論戰(zhàn)，紛紛開(kāi)嗆這位疑似慣老闆的原PO，「沒(méi)辦法用低廉價(jià)格請(qǐng)到人才就來(lái)靠北？」、「想用以前給猴子的薪資找人類(lèi)來(lái)上班的慣老闆計(jì)畫(huà)，因少子化失敗了？」、「難怪都找不到人」、「你所謂的臺(tái)灣優(yōu)勢(shì)是低薪工程師？」、「薪資低想請(qǐng)高等人才，是臺(tái)灣的陋習(xí)才對(duì)吧」
原PO接著補(bǔ)充，「引進(jìn)過(guò)左岸的外勞工程師，結(jié)果發(fā)現(xiàn)便宜的比資策會(huì)出來(lái)的還爛，而有臺(tái)灣水平的、薪資開(kāi)得比臺(tái)灣更高。可憐吶，臺(tái)灣的優(yōu)勢(shì)就快要被少子化玩完了！」
網(wǎng)友也回文表示，「你自己都說(shuō)左岸開(kāi)得更高了，跟少子化害慘臺(tái)灣有什麼關(guān)係？」、「聽(tīng)你說(shuō)完我怎麼突然想去左岸？」、「同樣技術(shù)水平的在對(duì)岸薪資比臺(tái)灣高3-50%」，對(duì)於原PO不尊重專業(yè)、開(kāi)低薪，導(dǎo)致找不到人才的慣老闆作為，卻推給少子化的言論相當(dāng)不滿。
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