↑全球85% IC企業亟需要新興跨域人才，臺灣在全球半導體供應鏈具重要地位。（圖／工業局提供）
根據Deloitte Consulting調查，為迎頭趕上自動化系統、機器學習等數位科技業務，全球85% IC企業亟需要新興跨域人才，臺灣在全球半導體供應鏈具重要地位，因此，培養具備新興技術研發、高階晶片設計等專業人才，成為提升產業保持全球領先地位的重要關鍵，擴大培育專業人才技術與跨域專業能量刻不容緩。
由經濟部工業局推動的「半導體產業人才創能加值計畫」，結合資策會專業能量執行，聚焦半導體產業人才新興技術職能提升，以半導體技術為核心，加值人才跨域及實務能量，透過企業學程(企業包班)發展企業場域實作、顧問導入、企業客製化講座及產業鏈共創研討等彈性多元培訓模式，擴大數位應用與新興科技相關之趨勢與技術交流，強化產業人才具備跨界整合及多元技術能力，延續我國半導體產業之全球競爭優勢。
為強化串連產業實務需求與政府資源，今年3月正式成立「半導體人才創能加值策略發展平臺暨產學聯盟」，指標企業、學界菁英、半導體相關公協會代表近40家以上產學研單位先進共襄盛舉，齊聚加入產學聯盟行列，導入產業諮詢及培育模式之系統化服務，以需求健診問卷掌握企業人才與技術需求概況，透過專業諮詢窗口，導引企業置入最適培育模式，鏈結業學師資及北中南培訓資源，深化媒合產學合作，涵蓋IC設計、IC製造、IC封測、智慧應用及數位轉型等領域技術主題，提供企業客製化培訓。
目前已有業界如日月光、矽品、聯電、南亞及創意等半導體大廠，及學研界臺、清、交、中山及中國工業工程學會等單位，結合此計畫平臺合作，提升師資及培訓網絡互動及資源運用，培育契合產業實務需求人才，帶動產業整體轉型升級發展。研發人力需要源源不絕的能量、創新及新血，上述科技大廠在1111人力銀行開缺徵才，招募各類工程師、倉管員、製令管理師、儲備幹部、業務專員（日本）、資金管理師、秘書等人員。意者請速上1111人力銀行投遞履歷。
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