Garmin大舉招募逾千人 育兒津貼最高72萬元
↑Garmin進駐臺南南科樹谷園區，將展開逾千人招募計畫。（圖／Garmin提供）
疫情推動全球健康意識成長，GPS及智慧穿戴領導品牌「Garmin」看好市場發展，近期已擴廠投資進駐臺南南科樹谷園區，並將於23日起展開逾千人招募計畫，提供優惠認股計畫、餐費補助、免費接駁車等多元福利，吸引更多優秀人才加入服務行列。
隨著全民健康意識提升，擁有健康監測功能的智慧穿戴市場需求高漲，Garmin看好強勁成長動能，近期已擴廠進駐臺南南科樹谷園區，預計投資90億臺幣，生產線將於10月開始運作，預估創造年產值超過500億臺幣。
因應人力需求，Garmin將於23日起展開逾千人招募計畫，開出製造工程師、產線技術員、製程、生產製造、資訊、採購、供應商管理、人力資源、行政總務等多元職缺，並提供優惠認股計畫、餐費補助、免費接駁車等福利，生產單位人員採固定班別免輪班制度，方便員工安排休假，透過優渥福利提升生活品質，促進人才長期留任。
而為響應政府鼓勵育兒政策，並持續強化員工福利，Garmin將於第四季推出全新友善職場育兒補助政策，包括：「業界首創全薪陪產檢假7天」、「每胎產前自費產檢補助最高1萬元」、「員工子女6足歲前每胎每月可請領1萬元育兒津貼，總額高達72萬元」，堪稱業界最頂尖的補助專案，且生育補助不分職務類別、職等與年資，Garmin員工皆適用。
Garmin今年第二季財報表現亮眼，不畏疫情逆勢成長，本季全球總營收高達13.3億美元，較去年同期成長53%，營業利潤為3.71億美元，較去年同期成長97%，雙雙創下歷史新高，營收毛利率為58.8%；營業利率提升至28.0%，稀釋後每股盈餘達1.68美元，較去年同期成長 85%。
Garmin持續以創新技術及卓越產品深耕各產品領域，本季5大領域皆有兩位數成長，其中車用(成長74%)、航海(成長66%)增長幅度最高，航空(成長43%)更以Garmin Autoland自動著陸系統，榮獲2020年度美國航空領域最大成就之Robert J. Collier大獎，戶外(成長57%)及健身休閒(成長40%)則受惠於市場高度需求及高階穿戴式產品新品推出。
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