退休再就業！領過勞保老年給付可加職災保險
↑自職場退休後再投入工作，尋找「事業第二春」的比例也愈來愈高。（圖／取自123RF）
隨著社會變遷，工作型態日趨多元，自職場退休後再投入工作，尋找「事業第二春」的比例也越來越高。勞動部表示，為了保障中高齡勞工退休後再就業的工作安全，已令釋規定領取勞工保險老年給付，或超過65歲已請領其他社會保險養老給付後再從事工作者，雇主得為其辦理參加職業災害保險。
勞動部強調，職災保險費率低，平均費率為0.21％，若雇主為勞工辦理參加職業災害保險，每月僅需負擔少許保險費，於勞工遭遇職業傷病事故時，不但勞工可獲得保險給付保障，雇主亦可抵充「勞動基準法」上的職業災害補償責任，進而減輕企業經營之風險，對勞資雙方都有利。
勞動部補充，今年4月30日制定公布的「勞工職業災害保險及保護法」，將自111年5月1日施行，屆時不論勞工是否已領取老年給付，凡受僱於登記有案事業單位的勞工，雇主皆應為受僱勞工辦理參加職業災害保險，讓投入第一線職場的勞工朋友，都能獲得更完整職業災害權益保障。
其實，不論是退後休的事業第二春，還是回歸家庭後再踏入職場的二度就業，看準該族群穩定性及豐富的工作經歷，越來越多企業喜歡僱用中高年齡朋友，在1111也不乏許多優質職缺。例如：「力特石材」招募的製造部組裝技術員，月薪3.3萬至6萬元，不僅開徵想要擁有一技之長、社會新鮮人，也歡迎二度就業者。而且標榜福利優、穩定薪資，學歷經驗不受限制，考核年資滿一年即享受每年旅遊萬元補助金、生日禮金，有興趣的朋友可得趕快行動。
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