逆勢徵才！麥當勞擴大招募1500人 起薪上看36K
↑臺灣麥當勞即日起全臺擴大招募1500名正職員工。（圖／麥當勞提供）
受到國內疫情影響，主計總處統計5月受雇員工相較4月減少5.2萬人，其中餐飲業受創尤深，穩定職缺成為求職者的首選。臺灣麥當勞逆勢提供餐飲人才優質的工作機會，即日起全臺擴大招募1500名正職員工，除了提供餐廳襄理36000元的優質起薪之外，並首度公開招募「正職服務員」，也是麥當勞全新的正職人員職缺，享有穩定的工作時段，以及比照外商的特休福利，8月底前全臺啟動25場面試，歡迎對於正職工作有興趣的求職者，加入麥當勞歡樂友善的職場環境。
麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，今年除了預計招募200名正職餐廳襄理外，為持續提升服務品質，麥當勞更祭出全新職缺，首度公開招募1300名正職服務員，希望透過擴編人力打造核心團隊，並提供穩定的工作時段保障，讓正職服務員能專注於顧客服務，創造更貼心且有效率的服務品質。
根據網路大數據調查「幸福企業10大條件」，網友最愛前3名依序為：完整的員工成長與培訓計畫、休假優於勞基法，以及優良的工作環境。麥當勞提供餐廳襄理36000元起薪，不僅優於企業願意提供大學應屆畢業生的平均月薪，透過完整的培訓制度，最快2年後就有機會晉升至餐廳副理或經理，成為餐廳的專業CEO，年薪百萬不是夢。
麥當勞為了打造核心團隊、持續提升服務品質，首度公開招募的正職服務員起薪27000元，可享週休2日（週間、週末各選1日），不僅工作時段穩定，休假也比照正職人員且優於勞基法：全年休假超過123天、到職日起即可享10天特休以及7天家庭日，比照外商特休福利有保障。此外，工作滿10年者，更可享麥當勞特有的「10年特休」，公司將提供給薪8週假期，是正職員工最期待的福利。
麥當勞致力打造安全、尊重、多元化的職場，透過肩併肩訓練，讓新人也能快速上手，並在歡樂友善的氣氛中工作與成長，除了每年視績效表現調薪之外，還可享有年終獎金、三節禮金、婚喪喜慶與生育禮金等，現在加入麥當勞，立即享有優質福利。
麥當勞持續打造「多元化的人力池?，今年亦釋出2500個計時人員職缺，不論是學生族群、新住民、二度就業、中高齡人才或是退休人士，都是麥當勞積極招募的對象，歡迎喜愛彈性工時、追求自我發展的求職者，踴躍加入麥當勞的大家庭，找到屬於自己的職涯金舞臺。
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