整體職缺數(shù)回彈 新鮮人工作機(jī)會數(shù)32萬
↑1111人力銀行新鮮人就業(yè)現(xiàn)況調(diào)查記者會。（圖／1111人力銀行）
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，因?yàn)橐咔榈挠绊懀?成7的新鮮人選擇改變生涯規(guī)劃，其中等疫情過後再找工作19.5%佔(zhàn)比最高，另外還有不少畢業(yè)生降低求職標(biāo)準(zhǔn)，像是改找短期打工兼職14.8%、改變從業(yè)選擇14.7%，或是選擇第二屬意的工作10.8%，另外還有畢業(yè)生改變心意改考公職6.0%。
而在求職時應(yīng)屆畢業(yè)生最怕遇到的狀況包括，邀約面試數(shù)量少53.5%、被廠商已讀不回47.4%、屬意的企業(yè)不開缺40.2%、錄取通知被取消31.1%以及被砍薪水26.9%。為了找到屬意的工作，今年的畢業(yè)生平均已經(jīng)投遞13份履歷，但獲得的面試邀約平均只有3份，存在不小的落差。
立委邱臣遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)況下的政策大多以「受到僱用」為領(lǐng)取津貼的前提條件。舉例而言，勞動部青年就業(yè)獎勵計(jì)畫、安穩(wěn)雇用計(jì)畫，都是以受僱為前提領(lǐng)取獎勵金。但其實(shí)，疫情下已創(chuàng)八年最長待業(yè)期，面試很難，受雇更難。新鮮人最辛苦的就是在待業(yè)期「燒房租、生活費(fèi)、面試治裝費(fèi)」，研議「待業(yè)期間的尋職津貼」才能有效支持年輕人。立委邱臣遠(yuǎn)呼籲勞動部、經(jīng)濟(jì)部等相關(guān)部會研議「尋職津貼」幫助年輕人減壓。
立委邱臣遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在疫情降為二級，處於百工百業(yè)復(fù)甦、職缺回彈的重要階段，正是年輕人求職的轉(zhuǎn)機(jī)。在這個寒冬回春的重要階段，政府更不能缺席，一定要用政策照顧栽培「新冠世代新鮮人」。
1111人力銀行發(fā)言人黃若薇表示，今年的畢業(yè)季正好遇上疫情最嚴(yán)峻的時刻，不只大專校院取消實(shí)體活動，即使是準(zhǔn)備徵才的企業(yè)也因?yàn)榘阎髁Ψ旁诰S持企業(yè)運(yùn)作的防疫工作上，求才面試因此暫緩，造成面試邀約減少，或是暫緩開缺，在選用人才的部分一度出現(xiàn)整體工作機(jī)會數(shù)下滑的狀況，隨著疫情趨向穩(wěn)定，企業(yè)重新盤點(diǎn)人才缺口，恢復(fù)營運(yùn)的同時人才需求也逐漸浮現(xiàn)，觀察1111人力銀行網(wǎng)站，目前有53萬筆工作機(jī)會數(shù)，其中企業(yè)徵才條件開出「不拘」及「無經(jīng)驗(yàn)可」的工作機(jī)會數(shù)32萬筆，與疫情最嚴(yán)峻的6月份相比，歡迎新鮮人的工作機(jī)會逐漸回升，顯示隨著疫情趨向穩(wěn)定，企業(yè)逐步恢復(fù)正常運(yùn)作。
黃若薇建議，在企業(yè)重新調(diào)整經(jīng)營步調(diào)的同時，1111人力銀行建置新鮮人找工作網(wǎng)站(http://www.myqueenbquilts.com/freshman/)，建議新鮮人可以積極主動出擊，才有機(jī)會盡快卡位職場，對比去年因?yàn)橐咔槎f延的徵才趨勢，倘若疫情能控制得宜，企業(yè)的徵才潮可望在年底前重新升溫。
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新鮮人待業(yè)期立委邱臣遠(yuǎn)新鮮人就業(yè)畢業(yè)生