高月薪PK高獎金 未來性才能完勝KO對手
↑有網(wǎng)友似乎在求職路上遭逢兩難抉擇，上網(wǎng)詢問大家意見。（圖／翻攝自PTT）
求職、找工作，相信大家都希望能到符合自己薪資期待的工作，不過每個產(chǎn)業(yè)、每家公司所能給予的薪資狀況都不同，讓不少求職民眾大感頭痛。日前有網(wǎng)友在PTT上發(fā)文求解，詢問「高月薪低獎金」、「低月薪高獎金」哪個好？ 引起鄉(xiāng)民們廣泛討論。有關各職缺的薪資待遇狀況，在1111人力銀行上的各職缺多有明確標註，甚至各項獎金、福利等都有說明，歡迎求職朋友到1111找工作、投履歷。
該名網(wǎng)友在《PTT》上以「高月薪低獎金vs低月薪高獎金」為題發(fā)文，提到兩種職業(yè)，一個是「高月薪低獎金」，例如月薪10萬、年終2~3個月；另一個是「低月薪高獎金」，例如月薪5萬、分紅18~20個月，問大家「哪個比較有未來性？」。
該篇PO引發(fā)熱烈討論，但看發(fā)文下的留言串，以「高月薪低獎金」拔得頭籌，多數(shù)網(wǎng)友認為「高薪」比較好，紛紛表示「當然是高月薪，獎金突然被砍就沒了」、「當然是高月薪，獎金是可以不給的」、「當然是高月薪，入袋為安」、「高月薪比較穩(wěn)定」… 另外還有網(wǎng)友趁機大吐苦水，「第一種工作到底哪裡有？從沒看過」、「多的是低月薪?jīng)]獎金」、「大部分都是低薪低獎金」。
1111人力銀行發(fā)言人黃若薇指出，不論是哪種薪資型態(tài)，只要能符合求職朋友的需求、適合自己的個性，就是好工作，也更容易在該領域中累積資歷。疫情趨緩、警戒降級，許多原本在三級警戒期間「遭封印」的工作，將再活絡起來，業(yè)務工作就是其中之一。目前1111人力銀行的業(yè)務相關職缺超過5萬筆，其中有底薪的業(yè)務工作將近7000筆，歡迎對業(yè)務主管、業(yè)務專員、業(yè)務助理等工作有興趣的民眾，趕快至1111人力銀行搜尋相關職缺並投遞履歷。
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