同事好討厭！5招避開職場小人
↑遇到職場小人該怎麼辦，教你五招在職場趨吉避兇。（圖／取自Pixabay）
上一篇「點名職場小人4種典型 遇到要「塊陶啊！」中點出「職場小人」四個典型，包括：一、喜歡窺探他人隱私；二、表面人人好、背後捅你刀；三、最會雞蛋挑骨頭；四、職場收割王，功勞都給你，以上四種就是典型的職場小人，遇到這樣的同事一定要特別小心。
除了保持距離、以策安全，遇到職場小人一定要冷靜處理，千萬不要衝動行事，掉入對方的陷阱中。小編再推薦5招留著備用，以防躲在暗處的職場小人發動攻擊。
一、 冷處理
這點算是最簡單，也是最保守的安全作法，不管你聽到什麼流言蜚語「靜下心、不回應」，表面上一定要心如止水，就像什麼都沒發生，千萬不要動怒、生氣、哭泣，那就稱了小人的心。倘若你始終不為所動，久而久之小人也會發現，即使在你背後說你閒話也傷不到你，因為你根本一點也不在乎。
二、 拿出具體證據
聽到關於自己的八卦流言，還是「加油添醋」扭曲版本，可以考慮主動公開說明，拿出證據「證明事實到底是怎麼一回事」，當小人只有空穴來風的說法，而你能拿出鐵證來提高言論可信度，久而久之同事也知道該相信誰啦。
三、 直球對決
要是你真的恨透小人，也對別人說閒話非常反感，實在是忍無可忍無須再忍，也能選擇和他正面對決，聽到八卦就直接去問他，有可能是誤傳，也可能真的是蓄意中傷。不管最後小人給出什麼樣的回應，至少讓他知道「我不是吃素的」。若是擔心面對面尷尬、傷和氣，也能選擇用通訊軟體溝通，再加上幾個可愛、客氣的貼圖緩和氣氛。
四、找你的主管當和事佬
假設佛系冷處理、直球對決都沒用，職場小人依舊狂妄繼續攻擊，這時候只能找出兩人之間的「主管」出面處理了。在職場上主管說話總是比較有分量，甚至有制裁權（調動工作或是裁員），小人也許不怕你的回擊，但總得擔心自己的職涯和生計，若是鬧到主管都知道且出面調解，想必小人也會知難而退。
得罪了難搞的職場小人肯定沒好處，但也不能因為害怕反而被軟土深掘，必要時必定要找出合適的方式回應攻擊。以上四點讓大家參考遇到小人時，可以怎麼對付他們，若能夠把小人收服成為自己的得力工作夥伴，反而是因禍得福。
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