對抗職場豬隊友 這3招心法一定要會！
↑職場上豬隊友何其多！暫時無法消滅只能依類型加以防守自保。（圖／取自Pexels）
只要在群體中就有機會碰上豬隊友，學校分組報告碰上討厭的豬隊友，出遊旅行才知道旅伴這麼恐怖，在職場上的豬隊友更是總類繁多，今天就要列舉一些經理類型，看看你碰過哪幾種，若完全命中似乎可以去買樂透了。
● 千年龜精型
專案報告、企劃案、報價單、合約書，任何書表或工作進度只要跟碰上龜精絕對是嚴重落後指標，只有更慢沒有最慢，慢到讓人以為這個案子消失了，到主管指示的交件最終日前三天就會害整個團隊瘋狂加班。大家都碰過神級慢郎中嗎？可惡的是他們辦正事超龜，用餐、摸魚、下班總是跑第一。
▲防守原則
龜精通常工作表現不會太突出，而且同事們也會「聞龜色變」，碰上這種隊友建議聯合同事甚至主管，另訂各項工作繳件時程給他，以免誤了團隊績效。
● 空空水母
你周圍應該也有同事會議上主管指示只聽一半，E-mail看錯時間，打合約日期沒改或數字Key錯，公文送錯部門、商品寄錯客戶，幾乎能錯的都錯了，最嚴重差點害公司虧損幾百萬、錯過投標時間或被客戶洗臉不專業，這些都是空空水母惹出來的！
▲防守原則
覺得還有救的就幫他一把，例如：貼Memo提醒他、要他設共同行事曆、私下開群組彼此幫忙再三確認過。倘若他已經無藥可救那麼就花1~2個月個時間，蒐集他的出錯的各式證據舉發他吧！因為如果他一直出錯拖累別人，你再怎麼努力都很難有好表現。
● 自以為棋王
一開口就講個沒完常常說了一盤好棋，對任何事都愛下指導棋，但因為本身能力很差，所以總是下得很爛，講出來的意見常讓人感覺黑人問號。很愛刷存在感實際上貢獻度零。
▲防守原則
還願意忍受他就真誠的私line他：你真的自以為棋王嗎？你沒發現你的點子都沒有被採納嗎？再好好分析原因，讓他理解自己目前的處境，並找出他的優點給予一點稱讚，不要讓他面的更加負面以免造成反效果。
若是其他同事的忍耐已經到達極限，麼那請婉轉的與主管協調，一同為他找出合適的工作，不然大家忙死他出一張嘴貢獻度0，真的很氣人。
職場豬隊友類型何其多，上述是小編遇過已畫好幾個正字的，希望藉由分享防守原則消滅這些可怕的豬隊友，讓工作更順暢不然上班八小時理智線少說斷了800次對吧！
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職場豬隊友