不擺脫這款「職場公主病」 就等被淘汰
↑只想美美的，職場公主病患者以自我為中心，既不想動腦也不想動手，是職場上的全民公敵。（圖／取自Pixabay）
職場公主病
「影印機怎麼用？你可以幫我印30份嗎？」
「這個表單好難，可以直接幫我做一個嗎？」
職場公主病 隊友累翻
這樣的對話，對上班族來說可不陌生，每個辦公室裡好像都會有人總是嬌滴滴，用無辜的眼神把工作一推二五六，然後就會有苦主莫名其妙手上就多了一堆工作。
這些人就是職場公主病/王子病的患者，受到少子化的影響，每個人都是家中唯一的寶貝，從小茶來伸手飯來張口，大小事都有父母代為張羅，求學期間如此，出了社會一時之間還難以改變這樣的習慣，不少人還是由父母代為挑工作、投履歷，重要的是進了職場，心態還沒跟著轉變，以為所有的同事都會像父母一樣以自己為世界的中心，只要雙手一攤自然會有人幫忙解決。
↑職場公主病的患者不擅長所有工作，一切都要等別人打點好。（圖／取自Pixabay）
診斷職場公主病的癥狀
那麼職場公主病有哪些癥狀呢？
1.自我中心
2.習慣性依賴
3.不覺得自己有錯
「所有的問題都是別人的問題」是職場公主病患者最大的問題，因為習慣有人代勞，當主管指派工作，通常只會雙手一攤等苦主接手，等別人完成工作再收割成果，只要成功一次，未來可能就會如法泡製，讓隊友苦不堪言。因為總是有人代勞，自我中心職場公主病只要等待掌聲關注，所有解決不了的難題、失敗責任都不關他的事，習慣被呵護一點委屈都不能受，被指責時會忿忿不平。有這樣的人存在，對團隊、對企業都是一種負擔，因為職場如戰場，一個人不做事，其他人的負擔就會加重。
如何解決職場公主病
看完文章驚覺隊友是職場公主病重癥患者，要怎麼趨吉避兇，面對源源不絕的幫忙的需求，有幾的教戰手冊
1.確認自己的底線：
在手上工作滿檔的時候，明確告訴對方，自己的工作也在進行中，請對方尋求其他可能的方式。
2.給魚不如給釣竿教他釣魚：
在想助公主一臂之力的前提下，提供學習的方法給他，或許他只是缺乏學習的契機，有了自主學習的開始，或許未來可以成為好隊友。
如果看到這裡才發現自己可能有「職場公主病」的癥狀，也請回頭是岸吧，畢竟在職場上，大家都是領薪水拚前途，沒有人有義務幫你分擔工作，更不會有老闆請一個員工只領乾薪卻沒有貢獻，需要別人伸出援手，最好換個方法，從虛心學習的角度出發，真的不懂何妨先請教google大神，想要進一步尋求隊友支援，幾個參考方式可以參考：
1.放低身段：
不要再擺出公主高高在上的姿態，職場上每一位同事都是前輩、貴人，放低身段別人也更願意助你一臂之力，有時候一點點委屈，就是成長的開始。
2.主動學習
不會的事更要主動學習，所有人在一開始步入職場都是從零開始，只有主動學習練好基本功，不要介意在下班後多花時間學習，所有學到的本事，都會成為之後成功的跳板。
唯有不斷成長，擔起責任才能成為合格的職場工作者，不擺脫「職場公主病」，就只能等著被職場淘汰。
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