報復(fù)性徵才？8萬5千個工作空缺等工程師入座
↑科技業(yè)積極招手動力數(shù)位行銷、電子商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的人才。（圖／取自Unsplash）
受到新冠疫情影響，三級警戒防疫延長到7月12日，半導(dǎo)體、面板等科技大廠也都提升防疫層級，目前正值新鮮人求職旺季，相較以往面對面招攬新鮮人情景已不復(fù)見，因應(yīng)疫情，各科技大廠早已提前部署，包括面板大廠及國際半導(dǎo)體設(shè)備廠，全面改採線上徵才。
根據(jù)教育部統(tǒng)計處資料，2009~2018年的10年間，半導(dǎo)體相關(guān)科系（包括電機、材料等）大學(xué)學(xué)士畢業(yè)生佔比全體畢業(yè)生從20.25%下滑到16.19%；博士畢業(yè)生從35.76%減少到26.26%，約800多人左右。廠商端也預(yù)估，到2030年止，每年至少需要250名的半導(dǎo)體相關(guān)博士級人才，而人才稀缺也令臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)頭疼。除了臺灣大廠，其他國際半導(dǎo)體廠在臺投資擴點，也擴大徵才範(fàn)圍，幾家半導(dǎo)體設(shè)備廠同步徵才，除了新鮮人年薪突破百萬元，還有股票選擇權(quán)或認股現(xiàn)金回饋，盼留住高端人才。
根據(jù)1111人力銀行發(fā)言人黃若薇表示，使用1111主網(wǎng)關(guān)鍵字搜尋「工程師」出現(xiàn)近8萬5000筆工作機會，相較去年同期（2020年6月）呈現(xiàn)向上趨勢，增加1成左右。顯見疫情加速產(chǎn)業(yè)數(shù)位轉(zhuǎn)型，今年臺灣就業(yè)市場仍以科技業(yè)為主要動力，整體徵才市場中，數(shù)位行銷、電子商務(wù)等領(lǐng)域的人才相當(dāng)搶手。
國內(nèi)疫情自5月爆發(fā)，衝擊民生服務(wù)等內(nèi)需求產(chǎn)業(yè)，惟科技業(yè)人才缺口仍在，招募的部分，線上徵才計劃照舊，科技業(yè)被視為臺灣的「護國產(chǎn)業(yè)鏈」，人才需求暢旺，今年初就有知名大廠放寬徵才標(biāo)準(zhǔn)，向來只向臺、成、清、交畢業(yè)生招手，現(xiàn)在也放寬至所有國私立科技大學(xué)相關(guān)科系畢業(yè)生，都可應(yīng)徵如助理工程師這類職缺。
黃若薇指出，從人才供給面來看，科技大廠有不得不「超前部署」的壓力，很多初入社會的新鮮人來問，研發(fā)工程師與製造工程師哪個好？其實兩者身分是相輔相成，把產(chǎn)品完整的呈現(xiàn)到客戶的手上，每個人都得各司其職，做好自己的工作，並沒有所謂的尊卑之分，也沒有誰高誰低的問題。
還有網(wǎng)友問，系統(tǒng)廠跟國營事業(yè)哪個比較好呢？網(wǎng)友表示系統(tǒng)廠很操，薪資成長速度慢，還需要常加班，想因此轉(zhuǎn)向國營事業(yè)。有一線系統(tǒng)廠經(jīng)驗的網(wǎng)友則在PTT回應(yīng)其實並不盡然，他分析30幾歲的工程師才是這行主力，也因此各廠搶人搶得兇，只要經(jīng)驗豐富，「最基本年薪百萬上下還是有的」。
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