永勝內(nèi)全家85折！遠(yuǎn)雄有網(wǎng)美咖啡廳 網(wǎng)喊這福利很可以
↑原木色調(diào)的交誼廳，宜人視覺感與環(huán)境媲美咖啡廳，員工可以輕鬆享用點(diǎn)心翻閱雜誌放鬆心情。（圖／遠(yuǎn)雄房地產(chǎn)提供）
因?yàn)榫蛹曳酪撸芏嗌习嘧逡?個(gè)多月沒進(jìn)辦公室了，有網(wǎng)友感嘆上次居家待這麼久已是10多年前坐月子的事了，雖然WFH可以不用打扮又省去通勤時(shí)間，但只有一開始很新鮮，現(xiàn)在非常想念辦公室。根據(jù)1111人力銀行調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，有35.6%的上班族自認(rèn)在家工作壓力大，其中，有4.8%身心俱疲壓力爆表，每天覺得度日如年，還有6.0%壓力大！，表示很想念辦公室。小編從沒想過一大家子需要一起在家辦公、學(xué)習(xí)，公共空間變得好擁擠，一天24小時(shí)都有人跟你一起共處，理智線斷是日常。
尤其有些標(biāo)榜幸福企業(yè)的公司，提供超優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，像是旗下業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商辦、廠辦的「遠(yuǎn)雄房地產(chǎn)」，今年度才剛帶著員工進(jìn)駐全新的辦公室，舒適的格局讓工作氣氛更加愉快，重視員工的初衷體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)，全新辦公室有和臺灣蔦屋書店合作的共享區(qū)，400本藏書每季更新，原木色調(diào)的交誼廳設(shè)有專業(yè)的咖啡機(jī)，點(diǎn)綴上綠色植栽，可以邊喝咖啡邊翻雜誌，舒適的氛圍比美咖啡店，真的好羨慕。
不只打造友善員工的硬體設(shè)施，遠(yuǎn)雄也用心規(guī)劃員工的福利，在基本三節(jié)獎金之外，另提供生日假與生日禮金為員工慶生，為照顧員工的健康，公司每2年舉辦1次健檢，職級最高補(bǔ)助2萬元，同時(shí)提供員工子女1~6歲托兒補(bǔ)助，以實(shí)際的行動照顧員工的身心。
為了吸引優(yōu)秀人才，遠(yuǎn)雄房地產(chǎn)提供員工3大激勵，包含例行激勵(月/季/年激勵)、策略激勵(春節(jié)獎勵、專案激勵)、個(gè)案激勵(個(gè)案表揚(yáng)活動、個(gè)案激勵獎金、結(jié)案獎金)，鼓勵員工在業(yè)績上追求成長，有好表現(xiàn)公司也不吝發(fā)出豐厚的獎勵，以今年初領(lǐng)到的年終獎金來看，因?yàn)檫^去一年業(yè)績大幅成長，不少同仁都領(lǐng)到加倍成長的年終獎金。
為了提供優(yōu)質(zhì)福利，企業(yè)都用盡心思，永勝光學(xué)(海昌隱形眼鏡)除了讓同仁有良好的工作環(huán)境外，更愛屋及烏連夥伴的家人也一起顧，過去在非疫情警戒期間舉辦年度家庭日活動，每位員工可攜家?guī)Ь?人，地點(diǎn)更讓員工與眷屬超有感，曾去過劍湖山、麗寶樂園等地，費(fèi)用免費(fèi)但歡樂不打折。
而對於新手爸媽還有生育補(bǔ)助，及合作托兒中心，讓家長能夠安心上班。另一方面，部分員工光顧公司內(nèi)部全家便利商店部的頻率比去茶水間還高，特別讓同仁享有分商品85折、員購品超殺員購價(jià)，也鼓勵同仁買回家跟家人一起共享，永勝相信在企業(yè)、員工、眷屬三方共好的情況下，企業(yè)才能永續(xù)經(jīng)營提供人才揮灑的最佳舞臺。
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