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↑與臺灣蔦屋書店合作的共享區(qū)，400本新書每季更新，提供員工源源不絕的養(yǎng)份。（圖／遠雄房地產(chǎn)提供）
旗下業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商辦、廠辦的「遠雄房地產(chǎn)」，今年度才剛帶著員工進駐全新的辦公室，舒適的格局讓工作氣氛更加愉快，重視員工的初衷體現(xiàn)在每一個細節(jié)，全新的辦公室有和臺灣蔦屋書店合作的共享區(qū)，400本藏書每季更新，原木色調(diào)的交誼廳設(shè)有專業(yè)的咖啡機，點綴上綠色植栽，可以邊喝咖啡邊翻雜誌，舒適的氛圍比美咖啡店。
↑原木色調(diào)的交誼廳，宜人的視覺感與舒適的環(huán)境，員工可以輕鬆享用點心翻閱雜誌放鬆心情。（圖／遠雄房地產(chǎn)提供）
不只打造友善員工的硬體設(shè)施，遠雄也用心規(guī)劃員工的福利，在基本的三節(jié)獎金之外，公司另外提供生日假與生日禮金為員工慶生，為照顧員工的健康，公司每2年舉辦一次健檢，職級最高補助2萬元，同時提供員工子女1~6歲托兒補助，以實際的行動照顧員工的身心。
為了吸引優(yōu)秀人才，遠雄房地產(chǎn)提供員工3大激勵，包含例行激勵(月/季/年激勵)、策略激勵(春節(jié)獎勵、專案激勵)、個案激勵(個案表揚活動、個案激勵獎金、結(jié)案獎金)，鼓勵員工在業(yè)績上追求成長，有好表現(xiàn)公司也不吝發(fā)出豐厚的獎勵，以今年初領(lǐng)到的年終獎金來看，因為過去一年業(yè)績大幅成長，不少同仁都領(lǐng)到加倍成長的年終獎金。
有好福利自然能吸引好人才，目前遠雄房地產(chǎn)需求的人才以業(yè)務(wù)為主，希望人才具有即戰(zhàn)力，期待新進人員在報到時就能具備不動產(chǎn)營業(yè)人員相關(guān)證照，由不同產(chǎn)品的主管來挑選人才，舉例來說豪宅型的商品，就很歡迎具備精品銷售經(jīng)驗的業(yè)務(wù)人員，廠辦型的商品就希望具備相關(guān)經(jīng)驗，讓人才一到位就能發(fā)揮戰(zhàn)力。
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