聯(lián)發(fā)科技招募逾兩千名研發(fā)高手 新鮮人碩士150萬以上 博士200萬以上
↑IC設計大廠聯(lián)發(fā)科技積極招募優(yōu)秀人才，祭出優(yōu)於業(yè)界的整體薪酬，招募資工資管、電子電機、電信通訊及電控等相關科系畢業(yè)生。（圖／聯(lián)發(fā)科技提供）
聯(lián)發(fā)科技（2454）因應業(yè)務拓展需求，積極招募優(yōu)秀人才加入團隊，祭出優(yōu)於業(yè)界的整體薪酬延攬新血，看好今年市場成長動能，今年度預計提供碩士畢業(yè)新鮮人年薪150萬元以上、博士畢業(yè)新鮮人年薪200萬以上的優(yōu)渥薪酬，外加與跨國合作的環(huán)境與學習平臺，鎖定優(yōu)秀人才加入聯(lián)發(fā)科技。
聯(lián)發(fā)科技表示，高素質的專業(yè)人才是公司最重要的資產，因應公司持續(xù)佈局5G 、AI、無線通訊、智慧物聯(lián)網等關鍵技術領域，集團將擴大徵才，合計將招募超過兩千位以上研發(fā)人才，較以往大幅成長，期待以具競爭力的整體薪酬、充滿挑戰(zhàn)與學習的環(huán)境以及跨國學習與成長的職涯舞臺，吸引優(yōu)秀菁英加入。
↑聯(lián)發(fā)科技祭出碩士150萬、博士200萬起跳的優(yōu)渥薪資，招募2000名研發(fā)高手，圖為幼兒園。（圖／聯(lián)發(fā)科技提供）
聯(lián)發(fā)科技進一步說明公司晉用新人的原則，除了衡量所學背景的本質學能外，還看重應徵者是否符合公司核心價值，可否融入公司文化，包括誠信正直、創(chuàng)新思維、兼容並進、客戶導向與不斷精進等特質，期待能招募具備創(chuàng)新思維、主動學習及強烈企圖心的優(yōu)秀人才。聯(lián)發(fā)科技核心技術領域涵蓋通訊、計算、多媒體三大範疇，期待包括電子電機、電信通訊、資工資科及電控動機等相關科系畢業(yè)生，歡迎對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯(lián)網及人工智慧等應用有興趣的好手加入公司。
建議職場新鮮人除了要了解求職公司外，在面試前先要釐清自己的專長與興趣，以聯(lián)發(fā)科技為例，除了提供具市場競爭力的薪資福利外，還擁有與全球同仁跨國合作的機會，讓優(yōu)秀人才透過交流與合作，擴大視野與世界接軌。更重要的是，在總部就能直接參與最先進的核心技術研發(fā)，擴大技術學習的深度與廣度，提供開放多元且鼓勵創(chuàng)新的工作環(huán)境，這些隱性價值的累積，更是年輕人加入職場時需要考量的條件。
聯(lián)發(fā)科技近年在各類產品線皆展現(xiàn)高度競爭力，去年度集團表現(xiàn)亮眼，合併營收突破一百億美元大關，公司大手筆發(fā)給員工每人10萬元激勵獎金，全球位於亞洲、歐洲、美洲的全體員工約有一萬七千人獲得獎勵，總獎金逾新臺幣17億元。此外，為展現(xiàn)對營運前景的信心，公司未來四年每年加發(fā)16元股息，說明看好未來發(fā)展。聯(lián)發(fā)科技今年研發(fā)費用預計投入超過新臺幣一千億元，公司將持續(xù)強化所在產業(yè)的全球領先地位，在高度競爭的國際舞臺上發(fā)光發(fā)熱。
相關職缺請洽聯(lián)發(fā)科官網及1111人力銀行。
↑聯(lián)發(fā)科技祭出碩士150萬、博士200萬起跳的優(yōu)渥薪資，招募2000名研發(fā)高手。（圖／聯(lián)發(fā)科技提供）
聯(lián)發(fā)科徵才招募新鮮人碩士博士研發(fā)