幸福移居讓人才留嘉！ 嘉縣設產業徵才專區
↑嘉義縣長翁章梁表示，嘉義縣要邁向農工大縣具體優勢是土地與交通。（圖／1111人力銀行提供）
行政院長蘇貞昌拍板，科學園區確定落腳嘉義，預計10月份完成選址，積極轉型農工大縣的嘉義縣獲得初步成果，隨著大埔美精密機械園區、馬稠後產業園區等產業園區正逐步落實，在工作機會逐步增加的現況下，是否能吸引在地。
青年「留」嘉、「返」嘉，也讓外來的工作人口樂於「來」嘉。
61.7%上班族起心動念南漂 2成積極準備中 31-45歲比例最高
移居嘉義優點：物價便宜 生活成本低 房價合理 存錢快 照顧父母
根據1111人力銀行針對上班族進行的調查顯示，超過6成的上班族有意移居南部，包括「積極準備中」18.2%、「未來有規劃」43.5%。其中曾經住過南部的上班族對於移居南部好感度最高，進一步從年齡分析，以31-45歲的上班族未來有規劃移居南部的比例最高。
調查也發現上班族心目中移居嘉義的優點，主要聚焦在「物價便宜」60.7%、「生活成本低」48.0%、「房價合理」46.1%、「存錢快」35.4%、「就近照顧父母/家人」35.3%以及「產業前景佳」31.2%等幾大原因。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，相對低廉的房價、物價，可以大幅減輕上班族的生活壓力，讓工作與生活得到平衡的狀態，從調查看出上班族對於嘉義平易近人的物價、生活成本以及合理房價最有感，在全臺房價飆升的同時，買得起房子，可以說是宜居城市重要的指標，根據內政部最新數據，109年第四季嘉義縣的房貸負擔率為22.58%，是全臺少數房價落在合理區間的縣市，房價所得比5.65，相較於臺北市高達15.78的房價所得比，購屋壓力減輕不少，再加上較低的生活成本，有利於減少開支增加儲蓄，對於準備成家立業的青年來說是移居嘉義的一大誘因。
最期待：創造就業機會 打造便利交通 科學園區進駐 豐富休閒資源
嘉義縣產業徵才專區 近8千工作機會 工業區帶動職缺成長49%
調查顯示，能吸引上班族移居嘉義縣的政策規劃包括「創造就業機會」59.0%、「打造便利交通」52.3%、「科學園區進駐」31.6%、「豐富休閒資源」30.8%以及「工業區轉型升級」20.7%。從目前嘉義的工作機會數來觀察，1111人力銀行資料庫中，嘉義縣今年4月份的職缺數和去年同期相比較，成長幅度已經高達49%，工作機會數大幅增加，因應嘉義在地企業對人力的需求，嘉義縣政府與1111人力銀行合作推出「嘉義縣產業徵才專區」(https://event.1111.com.tw/event21/chiayi-online/index.asp)，涵蓋嘉義在地近8千個工作機會數。
嘉義縣長翁章梁表示，嘉義縣雖然發展的晚，但擁有廣大的土地資源，近年開發的「大埔美精密機械園區」、「馬稠後產業園區」以精密機械、智慧製造，以及綠能等產業為主，引進低污染、低耗能、低耗水及高產值的三低一高產業，目前已有近150家企業進駐，如上銀科技、和大工業、松川精密、科定企業等指標性大廠，未來科學園區落腳嘉義，將鏈結既有產業輔導升級，朝向精緻、智慧、永續園區規劃，建構園區為前瞻數位醫療、精準照護、智慧載具、智慧機械及量子材料等產業聚落，串連整個西部走廊，讓甘蔗田變科技城，藉由科技為嘉義創造就業機會，帶動產業發展。
松川精密機械副董事長吳頌仁表示，嘉義縣存在人口持續外流的嚴重問題，但換個角度思考，反而是企業在此扎根的誘因之一，只要企業能提供優良的工作環境，擘劃清晰的企業願景與員工的職涯發展相結合，讓人才願意留在故鄉發展，甚至還能吸引許多長期在外的嘉義人回到故鄉！目前結合總部的資源與嘉義廠的優勢，營運初期以生產製造為主，在高度垂直整合與高度自動化的生產模式下，有多元的人才需求，從零件自主的金屬沖壓/塑膠成型/精密模具/CNC精密機械加工，還有IE製程開發/自動化設備設計製造/MIS與智慧製造整合/高效能的生產管理/汽車產業的品質管理/專案管理…等領域，現階段除了渴望有更多經驗豐富的人才之外，同時歡迎對這些領域有興趣的新人加入。松川嘉義廠從2020年1月啟用至今，員工人數現在約300多位，目前開出為數頗多的各類職缺，希望吸引更多的嘉義人留在故鄉，一起享受著嘉義樸實優質的生活環境。
何啟聖分析，想要吸引青年「來」嘉，除了居住問題之外，創造就業機會與便捷交通運輸是轉型農工大縣的任督二脈，以目前「馬稠後產業園區」落腳的地點為例，距離嘉義高鐵站、交流道都只要大約10分鐘的車程，兼具就業機會與交通運輸兩項優勢，短短幾年已經讓鄰近的太保市連續8年人口成長。除此之外，科學園區的進駐，不但能帶動既有產業升級，帶來更多就業人口，同時促進地方產業多元發展，因此成為上班族心中最期待的轉骨良方。
潛力產業：綠能、生技醫療、工業、農漁業、觀光旅遊、智慧機械
縣政成績單 最滿意：推動科學園區 籌設長照園區 成立工業區
理想產業：資訊科技業/民生服務/醫療/傳產製造
調查也發現，隨著科學園區設立拍板定案，在受訪上班族心目中，認為嘉義縣未來最具潛力的產業依序是「綠能」39.6%、「智慧照護/生技醫療」36.0%、「工業轉型」31.3%、「精緻農漁業」29.8%以及觀光旅遊28.9%。
而上班族在翁章梁縣長端出的縣政成績單中最滿意的項目包括有「推動成立科學園區」34.4%、「籌設成立長照產業園區」33.0%、「推動成立工業園區」30.6%、「農業新政/成立農業發展委員會」20.7%、「籌建農漁業產業園區」19.9%以及「行銷觀光主題遊程」18.0%。
何啟聖指出，綠能科技產業是臺灣能源轉型及驅動經濟發展的新引擎，為了落實能源轉型，達成2025年再生能源發電量占比達20％目標，綠能科技產業已成為「5+2」產業創新的一環，包括太陽光電、風力發電、智慧電表三大產業，可望在114年創造1兆3千億的產值，可說是產業界的明日之星，因此上班族對綠能科技產業的期待值也最高。
何啟聖表示，高齡化是臺灣社會面對的一大課題，嘉義縣更是全國老人比率最高的縣市，而這也正是嘉義發展生技醫藥與智慧照護的重要契機，首創推動設置的「智慧健康照護科技園區」及「智慧機械園區」引進輔具製造、醫療器材、生物科技、精密機械等相關製造業及高科技產業投資，緊扣上班族最關注的產業動態。
從政策滿意度來觀察，嘉義縣在轉型「農工大縣」的同時，對於在地原有的農業成果並沒有偏廢，因此在政策滿意度的面向上，緊接在科學園區、長照產業園區、工業園區之後就是農業新政以及行銷觀光的政策，也因為嘉義縣擁有豐沛的農漁業資源與得天獨厚的觀光資源，在交通與行銷策略的配套下，同樣可以吸引觀光休閒的人潮。
進一步詢問「嘉義的哪些產業最能吸引上班族投入」，排名第一由「資訊/科技業」奪冠39.3%，其次則是「民生/服務」35.3%、「醫療/農牧/環境」31.9%以及「傳產/製造業」24.9%。
何啟聖表示，在徵才產業的面向上，設立工業區、科學園區除了帶來進駐產業本身的職缺之外，因為人口遷入，更會帶動周邊商圈的發達，進一步拉抬縣境內的觀光休閒設施、教育設施等需求，為當地帶來比美造鎮的效果，同時為地方帶來多元的職缺，活化嘉義的產業脈動。
為了解上班族赴嘉義就業意願與看法，1111人力銀行特設計「幸福移居產業升級樂活嘉義」問卷，調查期間自2021年4月22日至5月4日，針對1111人力銀行的求職會員進行隨機抽樣調查，有效樣本數1,389份，信心水準95%，正負誤差值為2.63個百分點。
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