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臺隆員工10年心不變 調薪、獎金不漏勾好幸福

↑圖說 : 1萬元得主莊耀華。(圖/莊耀華提供)

一間標榜日式管理的零售連鎖複合式店鋪,讓莊先生一做就是10年,而且一路從店員、店主管、跨縣市展店晉升到內勤的營業主管,莊先生說:「公司育才、惜才不僅在防疫期間格外注重員工的健康,每天提供每費口罩,也100%配合政府防疫規範,即使會影響消費者購買意願還是撤除所有試用品,就是要將防疫做到滴水不漏,因為對臺隆手創館來說,沒有比員工、同仁健康更重要的事了」。


這10年來,幾乎每2年就會有一個新的挑戰,在臺隆服務迄今,莊先生一共展了3間店,足跡遍及北中南,朋友常好奇怎麼有家庭還這麼賣命配合,他說,應該是因為公司在訂立KPI要求同仁的同時,也不吝給予實質的回饋,像是每年固定2次的考核:分別針對年度調薪、年終獎金,即便去年疫情重創零售業,公司還是有發年終獎金,因為老闆說:「就算公司沒賺錢大家還是要過年。」

 

「這樣體恤員工的公司並不多,我覺得自己真的非常幸運」,所以一得知公司正參與1111人力銀行舉辦的「幸福企業」票選,莊先生每天都上線投票以行動支持,很高興自己幸運抽中1萬元,「我會將喜悅與同仁分享」。

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臺隆手創館1萬元年度調薪保障年終升遷暢通