全民瘋跳槽 15老年資轉(zhuǎn)職最積極
↑1111人力銀行「上班族入錯行調(diào)查」記者會。（圖／1111人力銀行提供）
報復(fù)性轉(zhuǎn)職潮延燒，隨著景氣重現(xiàn)曙光，企業(yè)紛紛展開徵才，民眾也蠢蠢欲動，積極尋求跳槽機會。根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，有61.6%上班族需要找工作時才會打開履歷，另外有38.4%則是長期保持開啟狀態(tài)，主因是「騎驢找馬/想找更好的工作」、「想看有哪些潛力工作」、「打算立刻換工作」、「想知道配對媒合的工作類型是哪些」及「想多面試/了解自己身價」等。
進一步追問「當(dāng)屬意企業(yè)在徵才是否會主動投出履歷」，有高達(dá)83.9%上班族坦言會主動爭取，另有16.1%則表示不會。又透過交叉分析顯示，工作年資落在「10~15年」的受訪者，轉(zhuǎn)職態(tài)度最積極，主動投出履歷比例最高，其次則是工作年資「7~10年」；反觀工作年資達(dá)20年以上者，不會投出履歷的比例居冠，多半因為考量再撐幾年就能達(dá)到法定退休條件，且年紀(jì)已長還要重新適應(yīng)職場新環(huán)境並不容易，隱藏風(fēng)險相對高，因此即使看到十分中意的工作機會也不會輕舉妄動。
1111人力銀行媒體中心總經(jīng)理何啟聖表示，依據(jù)一般人的習(xí)慣，只有想「換工作」才會打開履歷，但其實保持「履歷開啟」，有幾個優(yōu)勢，包括可知道有哪些企業(yè)瀏覽過、可以接收更多媒合通知以及企業(yè)主動邀約面試。不少求職者會有劃地自限的求職迷思，認(rèn)為一定要具有相關(guān)工作經(jīng)驗才敢應(yīng)徵，但其實人資考量的並不全然如此，延攬不同領(lǐng)域的求職者才能擦出不同火花，所以不論求職中還是在職中，時時保持在轉(zhuǎn)職的路上，維持最佳狀態(tài)，並且定期瀏覽人力銀行相關(guān)職缺，隨時掌握職場動向，才有機會更上一層樓。
根據(jù)1111人力銀行資料庫統(tǒng)計，今年3月份有145萬筆履歷主動打開了，相較於去年同期的123萬筆，明顯增加17.8%；再觀察求職者主動投出的履歷數(shù)，今年1月起不僅逐月上揚，短短4個月之間增加11.4%；又從企業(yè)開缺狀態(tài)來看，3月份有高達(dá)58.5萬個工作機會，創(chuàng)下近5年新高。而2月景氣燈號亮出代表「熱絡(luò)」的紅燈，更創(chuàng)下10年來首見，顯示隨著商業(yè)活動逐漸復(fù)甦，明顯帶動轉(zhuǎn)職信心，求職者「由守轉(zhuǎn)攻」為自己積極爭取更好的位置。
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