真心話大冒險(xiǎn)　逾6成上班族都曾入錯(cuò)行

2021-04-12 下午 01:08 媒體中心／綜合報(bào)導(dǎo)

日前有網(wǎng)友在社群網(wǎng)站Po文泣訴，自己是國(guó)立大學(xué)畢業(yè)，擁有行銷背景、協(xié)調(diào)能力也不差，但出社會(huì)3年以來(lái)從沒(méi)領(lǐng)過(guò)超過(guò)3萬(wàn)元的薪水，找工作找到懷疑人生。究竟有多少身在職場(chǎng)中的上班族誤走職涯冤枉路，慘訴後悔入錯(cuò)行呢？

入錯(cuò)行原因：薪水少、壓力大、不符興趣、易被取代、工作超時(shí)

1111人力銀行針對(duì)全臺(tái)上班族進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有53.3%不滿意目前的工作，而滿意者只有46.7%。且有高達(dá)64.5%坦言自己曾經(jīng)入錯(cuò)行，原因是「薪水太少」47.5%、「身心壓力大」28.3%、「不符合個(gè)人興趣」23.5%、「專業(yè)度低/易被取代」20.0%及「工作超時(shí)/常加班」19.8%。

發(fā)現(xiàn)自己入錯(cuò)行，有多少人會(huì)採(cǎi)取行動(dòng)呢？據(jù)調(diào)查指出，「充實(shí)其他技能以利日後轉(zhuǎn)職」、「騎驢找馬/換工作」、「隨遇而安」及「快閃離職」是大多數(shù)上班族的處理方式，先觀察盡量適應(yīng)環(huán)境，並同時(shí)培養(yǎng)職能，待有合適的職缺出現(xiàn)再主動(dòng)出擊。

另外，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)出，上班族換工作的前提是，有83.4%認(rèn)為薪資至少要增加5,295元，另有14.1%表示可以接受薪資平移(維持和前份工作一樣)，還有2.5%可以接受薪資下修。

1111人力銀行媒體中心總經(jīng)理何啟聖表示，從22歲大學(xué)畢業(yè)踏入職場(chǎng)到65歲屆齡退休，每位上班族平均都要在職場(chǎng)闖盪超過(guò)40年，難免會(huì)有摸索方向甚至入錯(cuò)行的時(shí)候，但要提醒的是「設(shè)停損點(diǎn)」，一般而言，初到新公司都有磨合期，從交接新工作、熟悉業(yè)務(wù)、建立社交圈等，大致要花上半年時(shí)間，因此「6個(gè)月」已經(jīng)足夠體現(xiàn)組織運(yùn)作及企業(yè)文化，若是仍覺(jué)無(wú)法融入或是跟不上團(tuán)隊(duì)腳步，那就要認(rèn)真思考這份工作是否真的不適合自己。

屬意企業(yè)開缺8成4放手一博　年資達(dá)10~15年最積極

調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，有61.6%上班族需要找工作時(shí)才會(huì)打開履歷，另外有38.4%則是長(zhǎng)期保持開啟狀態(tài)，主要是因?yàn)椤蛤T驢找馬/想找更好的工作」、「想看有哪些潛力工作」、「打算立刻換工作」、「想知道配對(duì)媒合的工作類型是哪些」及「想多面試/了解自己身價(jià)」。

進(jìn)一步追問(wèn)「當(dāng)屬意企業(yè)在徵才是否會(huì)主動(dòng)投出履歷」，有高達(dá)83.9%上班族坦言會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取，另有16.1%則表示不會(huì)。又透過(guò)交叉分析顯示，工作年資落在「10~15年」的受訪者轉(zhuǎn)職態(tài)度最積極，主動(dòng)投出履歷比例最高，其次則是工作年資「7~10年」；反觀工作年資達(dá)20年以上者，不會(huì)投出履歷的比例居冠，多半因?yàn)榭剂吭贀螏啄昃湍苓_(dá)到法定退休條件，且年紀(jì)已長(zhǎng)還要重新適應(yīng)職場(chǎng)新環(huán)境並不容易，隱藏風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)高，因此即使看到十分中意的工作機(jī)會(huì)也不會(huì)輕舉妄動(dòng)。

迎戰(zhàn)轉(zhuǎn)職關(guān)卡　58.5萬(wàn)個(gè)職缺飆5年新高「事求人」

根據(jù)1111人力銀行資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)，今年3月份有145萬(wàn)筆履歷主動(dòng)打開了，相較於去年同期的123萬(wàn)筆，明顯增加17.8%；再觀察求職者主動(dòng)投出的履歷數(shù)，今年1月起不僅逐月上揚(yáng)，短短4個(gè)月之間增加11.4%；又從企業(yè)開缺狀態(tài)來(lái)看，3月份有高達(dá)58.5萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)，創(chuàng)下近5年新高。加上2月景氣燈號(hào)亮出代表「熱絡(luò)」的紅燈，更創(chuàng)下10年來(lái)首見(jiàn)，顯示隨著商業(yè)活動(dòng)逐漸復(fù)甦，明顯帶動(dòng)轉(zhuǎn)職信心，求職者「由守轉(zhuǎn)攻」為自己積極爭(zhēng)取更好的位置。

何啟聖表示，依據(jù)一般人的習(xí)慣，只有想「換工作」才會(huì)打開履歷，但其實(shí)保持「履歷開啟」有幾個(gè)優(yōu)勢(shì)，包括可知道有哪些企業(yè)瀏覽過(guò)、可以接收更多媒合通知以及企業(yè)主動(dòng)邀約面試。不少求職者會(huì)有劃地自限的求職迷思，認(rèn)為一定要具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才敢應(yīng)徵，但其實(shí)人資考量的並不全然如此，延攬不同領(lǐng)域的求職者才能擦出不同火花，所以不論求職中還是在職中，時(shí)時(shí)保持在轉(zhuǎn)職的路上，維持最佳狀態(tài)，並且定期瀏覽人力銀行相關(guān)職缺，隨時(shí)掌握職場(chǎng)動(dòng)向，才有機(jī)會(huì)更上一層樓。

為了解上班族的工作意向，1111人力銀行特別設(shè)計(jì)「真心話大冒險(xiǎn)上班族入錯(cuò)行調(diào)查」，針對(duì)求職會(huì)員進(jìn)行網(wǎng)路問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查時(shí)間2021年3月17日到2021年4月8日，隨機(jī)抽樣為1,136份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值為正負(fù)2.91個(gè)百分點(diǎn)。

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