家庭日創(chuàng)幸福楷模 富旺國際福利稱霸業(yè)界
↑富旺國際家庭日活動(dòng)。（圖／富旺國際提供）
永續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)健成長、福利優(yōu)渥是幸福企業(yè)的3大指標(biāo)！深耕房地產(chǎn)業(yè)界30年，榮獲票選成長最快50家公司第3名、建築投資業(yè)排名前100名，寫下多項(xiàng)光輝紀(jì)錄的的「富旺國際」（股票代號(hào)6219），跨足營建、土地開發(fā)、工業(yè)不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)力佈局集團(tuán)版圖，為每位客戶建構(gòu)幸福藍(lán)圖，亦是幸福企業(yè)的代表模範(fàn)。富旺國際用實(shí)質(zhì)的薪資、福利回饋員工，從各項(xiàng)獎(jiǎng)金、萬元旅遊補(bǔ)助、員工分紅、到購屋優(yōu)惠等，霸氣福利堪稱業(yè)界一流。
↑員工旅遊。（圖／富旺國際提供）
↑富旺雪梨團(tuán)。（圖／富旺國際提供）
富旺國際把員工當(dāng)作最重要的家人，「如手足般的情誼，如家庭般的溫暖」的理念，對(duì)內(nèi)要求上下猶如一家人，良好的工作環(huán)境及和樂的氣氛讓同仁默契深厚、凝聚同心。
↑員工旅遊。（圖／富旺國際提供）
富旺已連3年?duì)I收成長，穩(wěn)紮穩(wěn)打?qū)嵙?jiān)強(qiáng)，福利項(xiàng)目包羅萬象。其每年員工旅遊補(bǔ)助高達(dá)1.5~2萬元不等，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀者公司再招待免費(fèi)出國旅遊。每季還享有部門聚餐補(bǔ)助，公司大手筆給予每人高達(dá)逾千元的金額補(bǔ)助。每年有三節(jié)獎(jiǎng)金，生日有慶生會(huì)外，還有2000元的生日禮金。為守護(hù)員工健康及需求，2019年更替全公司配置空氣清淨(jìng)機(jī)，並有定時(shí)飲料零食供應(yīng)。
另外，員工結(jié)婚新人雙方都是富旺同仁，兩人都可各領(lǐng)取禮金1份；除一般生育津貼外，若為雙胞胎則再按比例加給。想買屋換屋，公司全員皆享有買屋優(yōu)惠，若介紹親友買屋成功交易，再發(fā)予獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。每到1年1次的尾牙，公司獎(jiǎng)金加碼更是不手軟。
↑公司慶生會(huì)。（圖／富旺國際提供）
展望2021年，富旺國際全臺(tái)各地陸續(xù)有建案推出，預(yù)計(jì)招募10~20位工地主任及營造專業(yè)人才，除了配發(fā)夏冬季制服、安全帽等完整安全配備外，並再發(fā)給固定油資津貼及專業(yè)證照獎(jiǎng)金。除有經(jīng)驗(yàn)人才外，富旺亦歡迎營建工程、建築、室內(nèi)設(shè)計(jì)、土木相關(guān)科系之優(yōu)秀新血加入團(tuán)隊(duì)。
↑公司尾牙。（圖／富旺國際提供）
創(chuàng)立30周年，林正雄董事長正式發(fā)表企業(yè)前瞻計(jì)劃，領(lǐng)先業(yè)界接軌國際將企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)，並與聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)做連結(jié)，涵蓋生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與永續(xù)社會(huì)等面向做為實(shí)踐之目標(biāo)。
身為業(yè)界領(lǐng)頭羊的富旺國際，樹立經(jīng)典綠動(dòng)未來，在城巿樹立經(jīng)典建築、在森林綠動(dòng)未來能源，富旺將植樹養(yǎng)林定為企業(yè)每年家庭日活動(dòng)，廣大邀請(qǐng)員工親友一同響應(yīng)，為土地盡一份心力。董事長林正雄更強(qiáng)調(diào)，目前富旺國際於溪頭營林區(qū)認(rèn)領(lǐng)紅檜造林地面積共1公頃，樹木可吸收二氧化碳的碳吸存量為112.347噸，好成績有目共睹，未來也將持續(xù)認(rèn)養(yǎng)林地下去。
在建築領(lǐng)域耕耘30多年，富旺沒有休止符，堅(jiān)持做建築人該做的事，步步穩(wěn)健向前行，帶著熱情與信念，締造客戶、股東、員工三贏的局面。
↑參與公益活動(dòng)。（圖／富旺國際提供）