培訓員工未來大無限 神腦上百個職缺幸福開徵
神腦國際以超出想像的優良服務、多樣化商品，和隨處可見的門市，成為國內最大的行動裝置與數位商品通路商。能成為國內首屈一指的品牌，需要一群齊心努力的員工配合打造，因此讓員工在公司幸福工作，是神腦首要的目標。
神腦從1979年創立至今已經度過42個年頭，從一開始的行動電話販售，到現在的各式智慧產品開賣，公司和員工一步一腳印打拼，不斷提升自我，豐富自我職涯技能和相關知識，讓民眾信任神腦，使神腦這塊招牌在臺灣閃閃發光。也因此，神腦十分重視教育訓練，打造豐富的職訓課程，建置完整、系統化的培訓機制，積極強化員工專業及學習成長機會，完善的訓練體系亦榮獲臺灣訓練品質認證TTQS（Taiwan Train Quality System）銀牌獎殊榮，並和知名大廠合作，除了能擁有獨家、快速、專業的維修技能，還能搶先使用到合作手機，而員工購買公司所販賣的商品或申辦門號，也享有員購及資費優惠。
神腦堅信，唯有優質的職場及工作品質，才能讓員工持續在職務上創造最大效益，因此，神腦致力於營造安全與健康的友善職場環境，已通過新北市政府衛生局「健康職場自主認證」，不僅每年定期安排員工健康檢查、癌癥篩檢，並設有專任護理師，提供衛教諮詢與健康管理，還會定期邀請醫師舉辦健康講座，為員工的健康把關。
且為使員工在工作時無家庭後顧之憂，女性員工凡懷孕至產後1年，皆由護理師進行職場母性健康風險評估並追蹤管理健康狀況，給予女性員工在孕期安胎休養、產假、育嬰留職停薪或哺乳等各期間最大的支持及協助，總公司設置哺（集）乳室，並與全省多家托育機構簽立特約，員工子女就讀享有優惠方案，以落實工作與家庭生活平衡。最重要的，是公司提供彈性排班，穩定休假，打造職場的快樂氛圍，讓員工在神腦工作就像在家一樣的快樂，更有動力為這個「家」打造更美好的未來。
今年，神腦更打算大舉徵才，目前已開出上百個職缺，數位門市銷售專員、儲備店長、資訊技術人員、經銷業務專員、通路行銷人員等通通有，未來更計劃3項拓展1服務策略，包括異業跨業結盟、5G IOT/Smart Home、無本創業平臺及數位化服務等，想加入神腦，快趁現在。
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