你想不到的都有 生技醫(yī)藥廠福利吸睛
↑杏輝藥品成立於1977年，曾獲得國(guó)民衛(wèi)生署與行政院勞工委員會(huì)共同表?yè)P(yáng)全國(guó)績(jī)優(yōu)健康職場(chǎng)的「樂群健康獎(jiǎng)」。（圖／杏輝藥品提供）
國(guó)發(fā)會(huì)去年預(yù)估2025年臺(tái)灣就會(huì)進(jìn)入超高齡社會(huì)，到了2034年，全國(guó)一半以上都是中高齡、超過50歲。高齡化社會(huì)延伸出的諸多問題，其中，以健康議題民眾最能切身感受。為此，經(jīng)濟(jì)部工業(yè)局在《2020生技產(chǎn)業(yè)白皮書》中表示，行政院已將其列為6大核心戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，以成為亞太生醫(yī)研發(fā)產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)為目標(biāo)。各大公司也祭出完善福利，吸引優(yōu)秀人才加入生技醫(yī)藥行列。
國(guó)內(nèi)專業(yè)藥品原料藥製造廠「生泰合成工業(yè)」，位於臺(tái)南新營(yíng)，每年提供三節(jié)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，若員工來自臺(tái)中以北、高雄以南或雲(yún)嘉南偏遠(yuǎn)地區(qū)，須租屋以就近工作，依據(jù)員工租屋契約書，可申請(qǐng)租屋補(bǔ)助，每月最高3800元。另外，員工每服務(wù)滿5年，將頒贈(zèng)以2錢起遞增之金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)乱云澒膭?lì)。
為鼓勵(lì)員工持續(xù)進(jìn)修，公司提供進(jìn)修補(bǔ)助，每次最高800元，員工可依繳費(fèi)次數(shù)申請(qǐng)，每年補(bǔ)助3次為限。另外，不僅照顧員工，也將福利延伸至家庭，只要員工子女學(xué)業(yè)表現(xiàn)符合公司訂立標(biāo)準(zhǔn)，從幼兒園至研究所皆可申請(qǐng)額度遞增的各類學(xué)程獎(jiǎng)助學(xué)金。
杏輝醫(yī)藥集團(tuán)母公司「杏輝藥品」，福利制度十分豐富，從休閒旅遊、在職教育訓(xùn)練、員工健康檢查，到進(jìn)修補(bǔ)助、退休福利等琳瑯滿目。已服務(wù)長(zhǎng)達(dá)27年的HR部門黃副理表示，自己最喜歡的就是員工旅遊，每年都會(huì)有許多國(guó)外旅遊行程，讓員工自己選擇、自己組團(tuán)。去年受到新冠肺炎影響不能出國(guó)，因此國(guó)內(nèi)旅遊的行程變得更多元，包括花蓮、南投、臺(tái)南等，每次員工旅遊都有許多美好回憶。
因應(yīng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)與資訊持續(xù)更新，杏輝特別重視人才培育，斥資上億、耗時(shí)2年建立人才訓(xùn)練中心，規(guī)劃有訓(xùn)練區(qū)、住宿區(qū)、洽談區(qū)、健身區(qū)、休憩區(qū)、空中花園，媲美五星級(jí)的設(shè)施，讓受訓(xùn)人員在受訓(xùn)同時(shí)，亦能享受悠然舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，提昇教學(xué)與學(xué)習(xí)品質(zhì)，並通過勞動(dòng)部TTQS (人才發(fā)展品質(zhì)管理系統(tǒng))評(píng)核，2度獲得TTQS訓(xùn)練品質(zhì)評(píng)核企業(yè)機(jī)構(gòu)銅牌獎(jiǎng)。
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