↑圖／繼光香香雞提供

 

幸福企業(yè)這樣做！去年6月幫門(mén)市第1線夥伴加薪5%後，繼光香香雞再度宣布3月起將幫全臺(tái)繼光香香雞門(mén)市副店長(zhǎng)加薪近6%，另外門(mén)市店長(zhǎng)更可以直接參與經(jīng)營(yíng)門(mén)市實(shí)際獲得分潤(rùn)，自我掌握加薪幅度，相較原薪資至少看漲8%~12%，依各門(mén)市營(yíng)業(yè)狀況更有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪。

 

在全臺(tái)即將破50家分店的繼光香香雞，自去年年中宣布2021年全臺(tái)繼光香香雞將達(dá)100家的展店願(yuàn)景後積極招兵買(mǎi)馬，不只釋出近300席職缺，對(duì)內(nèi)也釋出更多福利、薪資待遇激勵(lì)與招募人才，今年包括內(nèi)勤及門(mén)市夥伴加起來(lái)預(yù)計(jì)再招募420人。

 

繼光香香雞表示，門(mén)市夥伴的朝氣及活力一直是繼光香香雞最具代表性的品牌特色，而在今年繼光香香雞積極展店，於Q1開(kāi)出多家門(mén)市如臺(tái)中大甲店、臺(tái)中泰安店、桃園中壢店、林口長(zhǎng)庚店、高雄義享專櫃。

 

如今更因應(yīng)旗下餐飲品牌大舉展店拉高市佔(zhàn)，對(duì)外釋出門(mén)市正職夥伴超過(guò)300名的多元職缺，更預(yù)計(jì)從3月20日開(kāi)始，大規(guī)模於全臺(tái)各區(qū)招募儲(chǔ)備幹部80名，透過(guò)專屬課程培訓(xùn)，甚至可2~4個(gè)月快速晉升店長(zhǎng)。對(duì)內(nèi)則是提升門(mén)市幹部的薪資水平及提升更完善的職能培訓(xùn)，如門(mén)市營(yíng)運(yùn)專業(yè)職能訓(xùn)練，和全集團(tuán)跨品牌中高階管理培訓(xùn)課程。

 

 

另外也於今年特別設(shè)計(jì)店長(zhǎng)分潤(rùn)制度，使店長(zhǎng)在經(jīng)過(guò)內(nèi)部評(píng)選後，可如入股般直接深入經(jīng)營(yíng)門(mén)市，透過(guò)行動(dòng)獲得分潤(rùn)，自我努力掌握加薪幅度，挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪。

 

相較其他餐飲同業(yè)，繼光香香雞門(mén)市正職薪資福利也相對(duì)具有可看性，各階級(jí)平均月休可達(dá)8~10天，門(mén)市正職人員月薪則可上看3.4萬(wàn)元。最重要的是每季完善的獎(jiǎng)金制度：如業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金2000~4000元、表現(xiàn)服務(wù)獎(jiǎng)金1500元。另依特殊區(qū)域更有2000~2500元的交通津貼、婚喪喜慶補(bǔ)助，及年度穩(wěn)定調(diào)薪的機(jī)會(huì)。多元完善的企業(yè)福利，提供給全臺(tái)世代新鮮人穩(wěn)定就業(yè)、長(zhǎng)期發(fā)展最佳的職場(chǎng)選項(xiàng)。

 

 

 

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