揭密超狂福利！華碩大手筆寵愛員工
↑圖／華碩提供
說起「幸福企業(yè)」，大多數(shù)人第一時(shí)間想到的是外商公司，其實(shí)許多本土企業(yè)提供相當(dāng)優(yōu)渥的薪資及福利，若囿於成見，恐錯(cuò)失不少好選擇。國(guó)內(nèi)科技業(yè)龍頭「華碩電腦」提供年終三節(jié)、績(jī)效獎(jiǎng)金、有薪事病假、進(jìn)修補(bǔ)助、子女獎(jiǎng)助學(xué)金之外，內(nèi)部更設(shè)有美食街及運(yùn)動(dòng)休閒中心等設(shè)施，給予員工全方位的照顧。
人資經(jīng)理Kimmy表示，華碩在全球約有1萬4000名員工，是國(guó)內(nèi)少數(shù)能夠提供國(guó)際市場(chǎng)舞臺(tái)給員工的企業(yè)。而為吸引優(yōu)秀人才，除平均年薪14個(gè)月外，1年另有2次績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放，並採(cǎi)行優(yōu)於勞基法的休假制度，1年提供30天有薪病假及14天有薪事假，福委會(huì)提供員工中/晚餐補(bǔ)助外，亦不定期舉行藝術(shù)季等活動(dòng)，協(xié)助員工兼顧工作與生活。
↑圖／華碩提供
而在硬體設(shè)施方面，華碩在關(guān)渡總部共有2座大樓，各有一整層樓的運(yùn)動(dòng)休閒中心，內(nèi)含健身房、撞球桌、飛鏢機(jī)、游泳池、SPA、瑜珈韻律教室等設(shè)施，更聘請(qǐng)專業(yè)教練駐點(diǎn)，提供諮詢及課程服務(wù)。除休閒娛樂外，飲食亦不馬虎，員工餐廳也是一整層樓，內(nèi)有摩斯?jié)h堡、星巴克、山頭火等知名店家進(jìn)駐，還有水果、蔬食多種選擇，照顧員工飲食均衡，因此獲得「科技業(yè)的微風(fēng)廣場(chǎng)美食街」稱號(hào)，扣除午、晚餐補(bǔ)助，不到百元即可享用精緻美食。
不僅照顧日常生活，更重視個(gè)人職涯發(fā)展，凡是員工所需要的資源，公司皆會(huì)盡力提供。舉例來說，像是線上課程、語(yǔ)言學(xué)習(xí)、在職進(jìn)修補(bǔ)助等，市面上的所有中、英文雜誌，都可免費(fèi)閱讀，且不限於同仁本身，子女表現(xiàn)優(yōu)異，亦可獲得獎(jiǎng)助學(xué)金。
↑圖／華碩提供
為因應(yīng)每位同仁的職涯規(guī)劃，公司採(cǎi)取雙軌並行制度，管理、專業(yè)並重發(fā)展，無論是希望晉升管理階層，或持續(xù)拓展專業(yè)能力，都將擁有相對(duì)應(yīng)的薪資及事業(yè)成長(zhǎng)空間，透過因人而異的多元方案，協(xié)助每位員工適性發(fā)展。
雖有疫情侵襲，華碩徵才需求不減反增，除軟、韌、硬體工程師及AI等相關(guān)人才外，產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、銷售業(yè)務(wù)等亦持續(xù)招募中。此外，每年受到熱烈歡迎、錄取率僅3%的「Global Talent Program（GTP）」徵才專案也已正式開跑，預(yù)計(jì)招募50~60位各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，經(jīng)過3個(gè)月以上專業(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)國(guó)際管理人才。
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