5G時代來臨，未來10年不僅是投資主流，也帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；電電公會副理事長許介立表示，5G是國內(nèi)軟、硬體廠商未來最好的發(fā)展平臺，從運用到服務(wù)都有很多創(chuàng)新的機(jī)會；有ICT產(chǎn)業(yè)分工為基礎(chǔ)，透過垂直整合、人才培育，可以堆疊出5G終端產(chǎn)品完整性，將是中小企業(yè)轉(zhuǎn)型新契機(jī)。

科技發(fā)展改變?nèi)伺c人的溝通方式，許介立表示，「5G新時代將顛覆人類生活習(xí)慣」，包括娛樂、通訊、醫(yī)療、交通到工廠運作，應(yīng)用面是無限延伸、服務(wù)可創(chuàng)造愈來愈多的可能性，「5G新創(chuàng)」替年輕人提供全新?lián)]灑的舞臺。

 

5G應(yīng)用面廣，從產(chǎn)品設(shè)計開始、工廠製造、品管、出售到售後服務(wù)都有相關(guān)，中小企業(yè)要如何掌握轉(zhuǎn)型契機(jī)？許介立建議，對於5G發(fā)展的各項環(huán)節(jié)都要關(guān)注，自家產(chǎn)品也能在最恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)導(dǎo)入5G、AI，新科技量產(chǎn)的時程可以縮短，並在資源有限的情況下，避免不必要的投資浪費。

 

臺灣內(nèi)需市場小，許介立認(rèn)為，5G發(fā)展可打破國境限制，區(qū)域化的服務(wù)可將華文區(qū)、英文版一體適用，不要讓語言干擾發(fā)展，臺灣也能藉此思考下階段的發(fā)展模式與準(zhǔn)備，未來會有與國際大廠的合作機(jī)會，新興行業(yè)藉此可以接軌。

近年來跨國企業(yè)都來臺灣找人才，證明臺灣的技術(shù)、人員受到國際認(rèn)證，在5G浪潮下，許介立認(rèn)為，「人才」將是中小企業(yè)面臨最大的挑戰(zhàn)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展仰賴人才，卻得與國際大廠開出的福利條件進(jìn)行拉扯。

 

 

陸美貿(mào)易戰(zhàn)加上新冠肺炎疫情的衝擊，產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)縮短，區(qū)域化的合作，取代過去全球化生產(chǎn)集中(如中國大陸、印尼)的趨勢；許介立認(rèn)為，中小企業(yè)可在政府的協(xié)助下，同心協(xié)力爭取運輸、關(guān)稅上的優(yōu)惠待遇。

 

東協(xié)國家人口紅利、勞力還有5至10年光景，未來在勞動力不足的情況下下，製造業(yè)應(yīng)以自動化方式解決，機(jī)器人、AI將能取代簡易、枯燥乏味的工作；面對國際大廠搶人才，中小企業(yè)應(yīng)提前部署，透過教育訓(xùn)練、從操作轉(zhuǎn)型管理、提高公司貢獻(xiàn)度，來維持人力的競爭力。

 

面對科技產(chǎn)業(yè)人才需求的挑戰(zhàn)，1111人力銀行媒體中心總經(jīng)理何啟聖表示，大學(xué)、技職院校將實習(xí)轉(zhuǎn)換成學(xué)分，學(xué)生可以學(xué)習(xí)到紮實的基礎(chǔ)，又能與企業(yè)需求接軌，企業(yè)界也能藉由實習(xí)傳遞職場所需，提供未來新進(jìn)人員以彌補(bǔ)人力不足的來源。

 

許介立表示，5G、AI新興行業(yè)興起，大學(xué)透過產(chǎn)學(xué)合作，讓學(xué)生及早接觸、了解產(chǎn)業(yè)趨勢；不過，許介立認(rèn)為，學(xué)校、企業(yè)應(yīng)呈「雙方面」合作，即學(xué)校負(fù)責(zé)媒合、企業(yè)千萬不能吝於分享，若能透過實習(xí)，分享未來發(fā)展方向以及提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，產(chǎn)學(xué)合作是吸引人才、留住人才的開始。