↑（由左至右）明新科大研發長郭治平、中國文化大學研發長顏敏仁、醒吾科大鍾志明副校長、1111人力銀行總經理何啟聖、中國科大副校長張偉斌、嶺東科大職涯發展處處長劉凱平，及肉多多集團品牌行銷公關經理徐家瑜，共同參加產學合作記者會。（圖／1111人力銀行提供）
從以往調查數據顯示，年底大都是徵才的淡季，不過今年受到疫情的影響，除了對景氣的不確定性，還有保持社交距離等種種因素，都讓企業的徵才需求遞延。相對於全球險峻的疫情，臺灣卻有報復性出遊、報復性消費，而這樣的復甦也反應在產業界對人才的需求強度。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，在新冠肺炎的疫情催化下，所有的產業都面臨加速轉型，受惠於
5G商轉普及，人才的需求也逐漸浮現，其中影響層面最廣的就是帶動5G轉型的資訊/科技業，整個產業供應鏈從上游的晶圓代工、晶片製造、系統組裝到中游的小型基地臺、網路交換器，延伸到下游的物聯網、智慧機械、遠距醫療、無人車、智慧型手機、VR/AR應用等多元產業都有大量的人力需求。
明新科技大學研發長郭治平表示，本校定位全國頂尖產學合作大學，提供實作場域並透過課程導入證照，讓每位學生都具備考照能力，明新科大擁有全國唯一半導體封裝類產線，學生可實際接觸到第一手的機械設備，修完課就可以無縫接軌職場。
中國文化大學研發長顏敏仁指出，文化是一所綜合大學傳統大校，全校約有25000名學生、13所學院、62個系所可說是陣容龐大，以培育學生具備核心職能為宗旨，學生在大三以前就可以有就業機會，各行各業人才遍布，校友資源多；對於國際跨領域合作相當重視，在全世界有超過400間姐妹校，校方不僅提供拓展國際視野的絕佳機會，還提供獎學金希望學子順利接軌國際。
醒吾科技大學副校長鍾志明表示，務實致用一向是本校辦學宗旨，過去醒吾致力「好就業」，追求實習量能，但近年逐漸轉型到質的提升，以「就好業」為目標，透過企業合作，設計訂單式人才培訓，從大一到大三及暑假見習，置入在課程中讓學生快速攫取業界經驗，預料2024年有許多影視人才缺口，醒吾科大超前部署，與三立、東森、民視都有合作，積極培育影視圈幕後幕後人才。
↑（由左至右）明新科大研發長郭治平、中國文化大學研發長顏敏仁 、醒吾科大鍾志明副校長、1111人力銀行總經理何啟聖、中國科大副校長張偉斌、嶺東科大職涯發展處處長劉凱平。（圖／1111人力銀行提供）
中國科技大學副校長張偉斌表示，少子化關係，私立科大要經營不容易，為了減少學生對於踏入社會工作的疑慮，中國科大拍了400多部工作影片，把18個系可能面臨的工作情境完整呈現，讓學生在創業、就業時多一些啟示與體認。
嶺東科技大學職涯發展處處長劉凱平指出，因為所處位置關係，嶺東科大是中部地區深具指標性的重點學校，鄰近臺中精密機械園區、中部科學園區及臺中工業區，形成「就業藍帶」，深刻感受到企業迫切需求人才。因此透過產學實作案例，讓學生了解實習的必要性，近年以品牌設計、產學創新著墨較多，並和臺中市府合作「青秀臺中」人才培育，從高中職開始向下扎根。
肉多多集團行銷公關經理徐家瑜表示，建議年輕學子就學期間一定要工讀、實習，多接觸職場的好處是，可以了解自己是否合適這個產業，以及自身能力不足的問題，提早社會化有助於將來步入職場的心境調適，對於規畫未來幾十年的職涯發展相當有助益。
何啟聖表示，「學」與「用」之間的落差是企業在求才過程中面臨最大的問題，因為校園中的所學與實務上的差距，造成人才的選用無法適才適性，過去高等教育的實習學分就在彌補學用的差距，而今產學合作的出現，更讓企業與校園密切接軌，減少學用之間技能不符、專業不足的困境，透過產學合作，學生的研發能力可以讓企業如虎添翼，為企業加添人才薪火，而產業界的實務體驗也能讓學生提前了解產業現況，對不同職務的職能有進一步的了解，在就學期間自我累積，具備職場即戰力，為未來進入產業界做好準備，避免技能不符、專業不足的狀況發生。