當其他企業還在猶豫轉型時機 臺紡織業早已成為產業隱形冠軍
紡織業結合電子與生醫科技，不僅擴大跨領域合作的契機，更在成品製作上對使用者健康更有保障。在其他領域不斷猶豫、掙扎著是否進行科技升級的同時，紡織業早已擺脫舊時代的傳產框架，浴火重生，成為臺灣最具國際競爭力的「隱形冠軍」。據紡織業20年經驗高階主管指出，傳統布料已經不是臺灣生產的唯一項目了，除了在科技領域上的高端升級，越來越多企業轉型，將品牌與市調進行跨域合作。紡織領域擴大融合之際，也面臨到徵才的窘境，許多企業表示儘管收入待遇開的比經常性薪資要高，卻依然找不到人，原因出在世代更迭，許多擔任企業中高階幹部的人才已然接近退休年齡，而新進的生力軍卻因為話題、文化習慣不同與支出現代溝，加上部分工廠環境較不理想，故難以留住人才。
業者指出，工廠二代、甚至三代接班人已經陸續接手企業大權，希望大力徵才，以高薪、管理職缺吸引大量年輕人加入，以工廠勞工比例計算，低階工作現都已外勞為主要人力，而臺灣勞工則大多擔任幹部、中高階主管職，公司的目的就是為了保障員工有良好的升遷管道與完善的培訓制度，員工是重要的資產也是不可或缺的人才，應屆畢生起薪平均有2.8-3萬元起跳，技術維修及保全人員月薪則有5-6萬元的高薪待遇。目的在於給有心踏入紡織業的年輕人，不論有無相關經驗，只要肯學習，都可以在這片領域裡接受到不同專才的專業培訓，馬上成為產業的競爭力之一。
主編:林群
深度報導隱形冠軍