STAY OR LEAVE？職涯專家一語道破論現實
穩定、薪優是許多人夢寐以求的理想工作。不過，太過穩定沒成長性，或高薪但北漂生活開銷大，所存不多，可就開心不起來了。面對這上述這兩大難題，是STAY 還是LEAVE，心中好糾結。穩定，讓人羨慕；高薪，難得一求，職涯專家「小米老師」吳虹儀上1111「面試一定贏」直播節目將點出「留下」、或「離開」的因應之道。
<狀況一>
目前任職於臺北地區的銀行，月薪41K，孝親費5千、房租9千、餐費6千，扣除生活開銷只能存1萬元。但反之，若回家鄉住臺中，工作薪約落在27-31K，吃、住都能在家裡，不用額外開銷。目前銀行工作是出社會第一份工作，若放棄很可惜，又覺得為什麼要這麼辛苦留在臺北？好難抉擇，該怎麼辦？
<因應之道>
小米老師認為，大家都想往北部發展，不外乎是相對工作機會多。趁年輕北上追夢多嘗試、多學習也是不錯的選擇。但工作終究要面對金錢、發展的現實考量，從以下幾方面建議：
（一）多評估、規劃：先衡量開銷、做比對，回到家鄉會少了哪些開銷，若回鄉開銷省很多，就可以考慮，但建議先找到工作再轉換。
（二）選擇產業：找工作時依照產業的屬性、未來發展前景方向來搜尋。小米老師認為臺灣已邁入高齡化社會，長照產業前景可期，每個縣市都一定會有相關產業，或許可以尋找相關機會。
<狀況二>
私大畢業回南部醫院工作，工作內容是掛批價、接電話，薪26K沒有加班費，輪班制，已經工作一年了，都在重複相同的內容。有些同事被調到其它單位，雖然薪水相同，但可以學不一樣的事。心中很迷惘是否該留下來等機會，還是去找其他正常上下班的工作？
<因應之道>
一、主動與主管討論爭取機會：若主管面試時提到未來都有機會學習，但到某個時點遲遲沒有消息或未提後續作法，這時建議主動爭取機會與主管討論，是否可學習其它事務。此時，若主管回覆不如預期，就該考慮是否轉換跑道。
二、強化多元專業的技能：工作除了薪資，更要實踐自我價值，有價值與否是自己創造。若太例行事務的工作易被取代，無成長空間又一時無法轉換，建議可以利用時間上課學習為自己加值，為未來轉職做準備。
<轉職前思考以下事項>
一、釐清想要職場的原因：好好問自己為什麼想離職，是私人恩怨，還是工作本身？因老闆、或同事而離開，到下一份還是會遇到相同問題。首先，了解自己不喜歡的問題，而非單純薪水，要考慮企業文化、工作內容等。如是經濟壓力，可思考如何增加被動收入，而非老是抱怨，卻又原地打轉。
（二）身邊是否有可利用的資源：許多人遺漏了所在的企業可能蘊含了許多資源沒有完全利用。「轉職」應該要有一個長遠的規劃，因此先別急著遞出辭呈，一方面給自己留點後路，二方面可以先試試新領域的水溫。了解夢想與現實，做好準備再出發。
（三）研究該領域的人力市場、擬定學習計畫：如果已經下定決定要轉換工作，請不要忘記針對該領域的人力市場進行研究。現在的人力市場是否飽合？什麼樣的領域會擁有比較適合你的公司文化？該領域的薪資結構又是什麼樣子？
面試轉職