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一之軒人資經理傳授機宜 烘焙界面試技巧大公開 只有3點很可以 | 面試1定贏

網路蒐羅面試這樣不行” 8大面試禁忌,知名烘焙連鎖店一之軒人資經理林楷諭直接破解。其中「不問問題」這項,林楷諭表示,面試過程中一定會碰到面試官請求職者提問的時候,記得要準備1-3個題目提問。若是當下沒有提問,會讓面試官覺得求職者沒有準備就來應徵工作的感覺。

 

他也進一步建議,可從公司的福利面、未來升遷的發展等提問,顯示自己對未來職涯的關注。至於詢問何時加薪等敏感議題,就得小心,不要太過直接,因為面試官會覺得,沒看到求職者工作上的表現,就先詢問加薪,十分唐突。

 

至於其他7大禁忌,林楷諭在節目中一一提出破解之道,包括如何克服緊張、如何避免不經意的小動作、回答問題的關鍵等等。此外,他還提出未列入8項但卻是最大禁忌的「遲到」。他說,面試前一天早點睡,讓精神飽滿且準時參與面試,遲到絕對是大忌。

 

總經理特助廖珮綺則提出一之軒優於業界的各項優質福利,光是鼓勵員工終身學習與進修,每年每人就編列超過1萬元的經費。到底有哪些福利快來聽聽廖珮綺與林楷諭怎麼說!

 

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有興趣加入一之軒的朋友們,若是進到面試這一關,人資經理林楷諭提出3點給大家參考。首先,充分了解自己面試的工作內容。其次,準備1-3分鐘的自我介紹,強調自己的優缺點,或是在學校等過往曾學習過的專業。最後,面試過程中保持笑容與親和力。若能在過程中充分發揮,相信會很順利錄取

 

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