履歷量成長兩成！永慶房屋徵才 保障前九個月50K
武漢肺炎全球延燒，有不少企業因疫情而暫緩徵才，但仍有企業徵才計畫不受影響。永慶房屋挾科技房仲優勢，無論數位服務或數位工作平臺的發展，都領先同業，因此徵才計畫未受疫情影響，相反在年後履歷量上，較去年同期增加兩成。
一對一「師徒達人」 360個小時專業培訓
永慶房屋招募課經理塗振宏說明：「近期面試者中來自餐飲業、旅遊業有明顯變多，多是因無薪假或未來發展的不確定性變高，讓大家萌生轉職想法；也有一些來自航空業的求職者，由於過去航空業的薪資不錯，因此在轉職時，多希望有機會能維持原薪資水準，相較之下，永慶房屋提供第一線房仲經紀人保障前九個月每月5萬元，還有一對一「師徒達人」與360個小時專業培訓，讓轉職無陣痛期，並且業務性質的工作有機會挑戰高薪，更能增加房產專業，在這一波確實成為不少轉職者的首選。」
轉換跑道增加專業度 生活品質大幅提升
大學唸觀光旅遊系，並在餐飲業打工長達6年的張倩玉，畢業後理所當然進入餐飲業，但直到轉職永慶房屋後，才體會到「原來工作是可以兼顧生活品質的」！有保障前九個月每月五萬元的安心學習制度、兼顧工作與生活的彈性工作8小時、透明公正的月月晉升制度、海外旅遊獎勵，更提供留任的幸福成家基金！這讓過去每次想出國旅遊都需努力存錢的張倩玉，都覺得早知道就快點轉職，可以更早過到自己想過的生活。
張倩玉很滿意地說：「不用擔心收入能安心學習，幫助我打下紮實的基礎！讓我加入第二年就還完學貸。」現在不到30歲的張倩玉，已完成百萬年薪的夢想!看到新冠肺炎影響部分產業，從業人員面對減班與無薪假衝擊，身為過來人的她，鼓勵想要轉換跑道的求職者，可以跟她一樣，勇敢轉職加入永慶房屋，能挑戰高薪又能擁有生活品質，在房地產專業領域發光發熱。
數位服務領先同業 不畏疫情衝擊 積極搶人
根據永慶內部統計，疫情並未影響有剛性需求的客戶，尤其是永慶的數位服務布局領先同業，也深獲客戶的喜愛，客戶多數都會先使用「永慶房仲網」搜尋瀏覽物件，並透過永慶「實境找房」功能，將生活圈及街景一覽無遺，並以720度環景照片詳細掌握房屋內部的狀況。透過這些優勢科技工具，客戶可以先過濾找出符合自己需求的物件，再連繫經紀人帶看，不僅能提升效率，降低找房看房的時間，也降低在疫情期間與人過多的接觸。
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