新冠肺炎疫情全球肆虐，經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)也受到影響，是否會(huì)衝擊今年第二季企業(yè)的徵才意願(yuàn)呢？ 1111人力銀行針對(duì)企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有(43.1%)的企業(yè)對(duì)今年第二季的景氣抱持著悲觀(guān)的看法，另外有(50.3%)認(rèn)為景氣持平，認(rèn)為景氣樂(lè)觀(guān)的企業(yè)只有(6.6%)，和今年第一季有(21.4%)看壞景氣相比，比例倍增，短短三個(gè)月因?yàn)樾鹿诜窝椎囊咔樾n擊讓企業(yè)主對(duì)於景氣的看法驟變。再進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)企業(yè)主，和去年同時(shí)期相比營(yíng)運(yùn)是否會(huì)優(yōu)於去年同期，有(42%)企業(yè)主認(rèn)為和去年相比業(yè)績(jī)下滑，還有(45.8%)認(rèn)為業(yè)績(jī)持平，只有(12.2%)認(rèn)為業(yè)績(jī)會(huì)優(yōu)於去年同期。

從產(chǎn)業(yè)來(lái)交叉分析，對(duì)第二季景氣最悲觀(guān)的產(chǎn)業(yè)是民生服務(wù)業(yè)，相對(duì)較樂(lè)觀(guān)的則是工商業(yè)服務(wù)業(yè)。

從找尋人才的難易度來(lái)看，認(rèn)為人才較難找的企業(yè)有(42.8%)，認(rèn)為人才比往年好找的企業(yè)(6.3%)，另外還有(50.9%)的企業(yè)認(rèn)為難易度持平。而在人才招募上主要面臨的困境，包括找不到合適的人(44.3%)、穩(wěn)定性不足(36.7%)以及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不夠(19.4%)

而在疫情的影響之下，企業(yè)的徵才方式也開(kāi)始從實(shí)體的徵才活動(dòng)，轉(zhuǎn)型成線(xiàn)上徵才、遠(yuǎn)距面試，成為落實(shí)防疫前題下求才方式，1111人力銀行也分別在求才端與求職端的行動(dòng)通訊APP增加遠(yuǎn)距面試的功能，協(xié)助企業(yè)主找到好人才，求職者找到好工作。

1111人力銀行媒體中心總經(jīng)理何啟聖表示，民生服務(wù)業(yè)是這波疫情中受創(chuàng)最大的產(chǎn)業(yè)，包括從觀(guān)光旅遊業(yè)因?yàn)槌鰣F(tuán)停擺，受到重創(chuàng)，嚴(yán)重到交通部加碼百億紓困金直接發(fā)救命錢(qián)，餐飲業(yè)、百貨業(yè)也因?yàn)橐咔椋瑯I(yè)績(jī)大幅衰退，參考經(jīng)濟(jì)部統(tǒng)計(jì)處最新公布的二月份批發(fā)、零售及餐飲營(yíng)業(yè)額統(tǒng)計(jì)，其中近八成餐飲業(yè)者受到新冠肺炎疫情影響，營(yíng)業(yè)額年減17.0%，零售業(yè)則有六成業(yè)者受到疫情衝擊，出現(xiàn)負(fù)成長(zhǎng)，影響營(yíng)業(yè)額252億元，包括機(jī)場(chǎng)免稅店和百貨業(yè)者，來(lái)客數(shù)都劇減。部分業(yè)者不得不祭出董事不支薪、高層減薪甚至是減班等措施因應(yīng)，希望減少支出，在徵才面試的量能上，自然會(huì)縮減。

ASML HR Senior Manager Jason表示，ASML深耕臺(tái)灣近20年，是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的最佳策略夥伴，目前臺(tái)灣的員工規(guī)模已達(dá)2600位。全球半導(dǎo)體設(shè)備大廠(chǎng)艾司摩爾(ASML)持續(xù)投資臺(tái)灣、擴(kuò)大在臺(tái)營(yíng)運(yùn)，即日起持續(xù)擴(kuò)大徵才，開(kāi)出200個(gè)職缺，歡迎英文流利、能力卓越的求職者，加入頂尖工程團(tuán)隊(duì)。目前強(qiáng)力徵求客戶(hù)支援、系統(tǒng)裝機(jī)、系統(tǒng)升級(jí)等工程師人才，並全新打造全球營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)，以客戶(hù)支援工程師來(lái)說(shuō)，碩士學(xué)歷年薪就超過(guò)百萬(wàn)，未來(lái)錄取的同仁還有機(jī)會(huì)到荷蘭受訓(xùn)，同時(shí)有機(jī)會(huì)到全球不同的據(jù)點(diǎn)服務(wù)，有意投入科技產(chǎn)業(yè)的新鮮人與上班族絕對(duì)不可錯(cuò)過(guò)這波大規(guī)模的徵才機(jī)會(huì)。