因應新冠疫情升溫，徵才手段隨之更新，許多企業紛紛啟用「遠距面試」系統，落實防疫也能找到好人才。2020國泰金控MA計劃，更是箇中翹楚，不僅導入非同步視訊面談，更首次將說明會改為線上直播形式，充份利用數位工具，吸引新世代加入。
3月21日線上說明會
本次MA計劃說明會將於3月21日首度以線上直播形式舉辦，邀請網紅關韶文與集團高階主管互動，以年輕人的角度出發，一窺國泰真實的一面，透過現場直播，使職缺內容及職場文化更透明呈現。 而參與線上說明會者，可獲得今年特別設計的職缺懶人包，內有工作說明、職涯發展、面試問題、面談準備等詳盡資訊。
國泰金控儲備幹部開心與總經理李長庚（前排左三）交流，展現國泰重視人才培育的企業文化。
招募三大類人才
2020國泰金控MA計劃將招募三大類人才：GMA金融策略家、CMA亞洲銀行家、CIM投資金融家。
GMA預計招收12名，採用業界首創跨公司輪調制度，跨足商品、客戶、通路、行銷專業，致力培養具策略高度及跨領域思維人才，培訓期間亦安排海外實習，以提升國際視野，為亞洲佈局。
CMA預計招收24名，主要培育六大領域金融人才，專注銀行專業養成，搭配軟性課程，學習管理思維、增進軟實力，將成為銀行轉型的重要推手。
CIM預計招收7-10名，將完整歷練前中後臺投資領域，培育財務精英，打造專業經理人、分析師，優秀者可獲海外輪調機會，與一流國際投資人才共事。
三個類別可同時投遞，由於今年採取「共同甄選」方式，若投遞兩個類別以上，於線上關卡階段僅須測驗一次。
遠距面試防疫免煩惱
為避免面對面可能產生的飛沫傳染，國泰金控導入非同步視訊面談，降低風險的同時，也減少應試者的舟車勞頓。在防疫關口下，遠距面試儼然成為新趨勢，1111人力銀行亦推出相關系統，協助企業於疫情中仍能順利求才。