搶進金融業(yè)，快來！永豐銀行邀集新世代青年打造未來金融，招募儲備幹部與金融創(chuàng)新二大類策略人才，總?cè)藬?shù)逾80人、創(chuàng)歷年新高；永豐銀行表示，為了加速培養(yǎng)接班梯隊，配合企業(yè)未來布局策略，儲備幹部（MA）將專攻產(chǎn)品創(chuàng)新及平臺服務(wù)，培訓期間薪資達6萬元以上，加計年終獎金後上看年薪百萬元，金融創(chuàng)新儲備人才（MVP）則以產(chǎn)品規(guī)劃及行銷為主；另外，加上其他各類人才職缺需求，今（2020）年預(yù)計共招募800人，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)新鮮人一同前進未來舞臺。

永豐儲備幹部求才　職缺人數(shù)增70%

永豐銀行指出，今年預(yù)計招募儲備幹部35名、金融創(chuàng)新儲備人才50名，一共85名，人數(shù)較去（2019）年增加70% ；前者為碩士以上畢業(yè)、應(yīng)屆生或具2年內(nèi)工作經(jīng)驗、TOEIC達750分，後者為學士以上畢業(yè)、應(yīng)屆生或2年內(nèi)工作資歷、TOEIC具600分，均不限科系、符合資格皆可參與徵選；職缺則涵蓋法人、零售與數(shù)位金融等7大領(lǐng)域 ，錄取後依選填志願分發(fā)，提供專屬培訓課程、基礎(chǔ)共同訓練與單位輪調(diào)實習，也規(guī)劃簡報技巧與專案規(guī)劃等多元課程，實踐企業(yè)接班人自主養(yǎng)成計畫。

永豐積極數(shù)位創(chuàng)新　攜手產(chǎn)學合作育才

永豐銀行表示，近年積極以數(shù)位創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、未來分行與人才自主培育等多元策略，發(fā)展未來金融服務(wù)，包括推動數(shù)位帳戶「大戶DAWHO」理財平臺，同時攜手成功大學打造首家未來校園分行，以及與成大共同將金融數(shù)據(jù)結(jié)合AI（人工智慧）以開發(fā)精準行銷、徵審與信貸評分模型等計畫；此外，去（2019）年也加入「政大國際產(chǎn)學聯(lián)盟」 協(xié)同培養(yǎng)未來金融生力軍，持續(xù)打造新世代金融服務(wù)。