武漢肺炎疫情全球大爆發，第一線醫護人員不但承受龐大防疫壓力，在日常生活中也遭到排擠，心理壓力之大，甚至傳出有醫護醞釀集體請辭。不只醫護工作，各行各業上班族都有各自的辛苦面，勞心又勞力。根據1111人力銀行調查，高達8成7的上班族因為工作勞苦而萌生想離職的念頭，其中有(31.2%)的上班族經常想離職，另外還有(55.5%)的上班族偶爾會出現離職的念頭。

由上班族來自評勞苦指數，結果平均分數達到62分，其中有(7.6%)的上班族自認工作勞苦的狀態達到臨界值，自評勞苦程度滿分，還有(23.6%)的上班族勞苦指數超過80分瀕臨爆表。倘若進一步從產業來進行分析，自認工作最勞苦的從業人員分別是營建/不動產業、醫療/農牧/環境業以及貿易/流通業。

統計上班族發現在面試工作時主要會考量薪資待遇(78.9%)、員工福利(66.2%)以及工作環境(65.6%)，認為勞苦的主要原因包括，付出與薪水不成正比(44.5%)、心理壓力/責任重(41.4%)、一人身兼多職(22.9%)以及工時過長(21.6%)。在勞苦的面向上，有4成8的上班族認為自己的工作勞心又勞力，另外有3成6上班族自認勞心居多，還有1成7的上班族覺得付出以勞力居多。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖分析，營建不動產業的從業人員雖然有表訂的上下班時間，但現實上，買賣帶看幾乎都要配合買家下班後或是假日的時間，等於是為了業績24小時待命，犧牲正常的家庭生活。醫護人員的高壓與辛苦，則在這波武漢肺炎的疫情下被推到高點，除了加班工作、因為疫情犧牲出國、休假，於此同時還要擔心自己被感染，讓醫護人員備感壓力，自覺勞苦。運輸物流業，得長時間在公路上穿梭，工作風險高，再加上2月份以來民眾減少外出，宅經濟熱，網購業績翻倍成長，從業人員工作量倍增，等於從年前的物流高峰一路忙到3月，完全沒有喘息的時間。

為持續鼓勵社會中良善的力量，創造職場正向循環，1111人力銀行再度舉辦「2020最感人工作貢獻獎」票選活動(https://event.1111.com.tw/event19/workvote/)，邀請社會各界共襄盛舉，活動獎項共分為「慈善公益」、「公職、教育」、「餐飲」、「民生服務」、「交通、物流」、「新聞、傳播」、「科技、製造」、「醫護、生命」、「金融、工商」、「觀光、育樂」、「其他」共11大類，與44小類，吸引近500位各行各業的參賽者報名，目前已經展開網路票選作業，將透過民眾票選與專家評審團評選出11大類首獎，這11位首獎得主可分別獲得11萬元獎金，44小類的得獎者將以證書表揚，表彰在職場上努力不懈，對社會有卓越貢獻的職場工作者。