國泰金提前2020年科技金融搶人大戰(zhàn) 擴大「敏捷實習計畫」規(guī)模
面對金融業(yè)數(shù)位科技浪潮，各大金控搶人大作戰(zhàn)。國泰金提自2018年起推出「CAP（Cathay Agile Program）敏捷實習計畫」，讓學生們實際參與專案發(fā)揮即戰(zhàn)力，體驗職場生態(tài)，今年更擴大規(guī)模，招募金融科技專才！針對全臺理工科系學生開出61個專案實習職缺，讓大專院校的資訊、資材、資管、工程與數(shù)據(jù)相關科系學生有機會透過五個月的在職學習與訓練，一窺數(shù)位金融的實際運作模式。
現(xiàn)場面試 超過400位同學報名
29日於國泰金融會議廳，舉辦「Maker In CathayTech」CAP徵才分享暨面試說明會，由國泰金控的數(shù)位數(shù)據(jù)暨科技發(fā)展中心（簡稱數(shù)數(shù)發(fā)中心）、國泰人壽與國泰世華銀行聯(lián)合舉辦，為了讓同學們更了解國泰金控在金融科技的成果，說明會當天安排了系列專題講座，早上由國泰金控數(shù)位團隊與臺大資管曹承礎教授、臺大工商管理陳文華教授、臺大資工張智星教授以及政大統(tǒng)計余清祥教授等人，分享國泰金在金融科技主題：大數(shù)據(jù)/人工智慧、開放API、BOT(Robot)虛擬助理及金融科技（Fintech）的最新技術成果。國泰金控經(jīng)管數(shù)位科技的副總們，皆親自出席擔任諮詢人員為學生們解惑，包括陳明環(huán)資深副總、翁德雁副總、林佩靜副總、王富民副總等人。下午則會進行現(xiàn)場面試，共計超過400位同學報名。
報名不限年級
不同於多數(shù)實習有限年級，國泰金融＜＜1111產(chǎn)經(jīng)新聞＞＞表示，此實習生不限年級，歡迎大學、研究所在學生踴躍報名。除了實習名額外，針對明年徵才部分，國泰金表示，預計明年校徵時會再宣布招募人數(shù)。
獲得國泰預聘書 兩年內都可回到國泰任職
國泰金控重視科技人才，CAP說明會上，林佩靜副總致詞時就表示，「『敏捷實習計畫』有別於一般的實習，不僅職缺聚焦於數(shù)位金融產(chǎn)業(yè)，與資料技術及科技相關的角色，例如數(shù)位產(chǎn)品開發(fā)與維運、前後端工程師、資料工程、數(shù)據(jù)分析、新型態(tài)技術開發(fā)或數(shù)位行銷……等，每位實習生也有專職的學長姊（mentor）帶領，並在實習的前中後三階段給予即時協(xié)助、審視工作進度與回饋，能確保實習過程中，學生能夠紮實吸取專業(yè)領域經(jīng)驗、貢獻所長，也更熟悉企業(yè)環(huán)境的工作步調與文化。」林佩靜副總接著說道，「這個CAP計畫有個更厲害的地方，就是同學在實習期間只要通過期中期末考核，就能獲得國泰預聘書，保障同學兩年內都可以回到國泰任職。」
對於學生們的履歷如雪片般飛來，國泰金控行政處副總經(jīng)理翁德雁表示：「國泰在面對數(shù)位時代的轉型（What if We Could），我們用創(chuàng)新與精準的方式網(wǎng)羅科技人才；透過科技人才，深耕大數(shù)據(jù)與資料科學研究，以數(shù)據(jù)驅動各項決策，過去三年從基礎建設、思維方法、系統(tǒng)建置、工作流程、到人才架構全面佈局，在集團文化上也積極進行顛覆性的轉變。
翁德雁表示，「我們非常歡迎對數(shù)位金融有憧憬的人才加入國泰團隊，也期待各大院校的相關畢業(yè)生把握機會，請密切鎖定國泰金控招募網(wǎng)站 https://reurl.cc/YlrQxa，讓國泰在轉型過程中教學相長，也有機會成為各位未來的職場好夥伴。」
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