2020上班族搶賺節(jié)慶財(cái)意願(yuàn)調(diào)查
主計(jì)處公布最新的薪資調(diào)查，薪資中位數(shù)49萬元，也就是說有近400萬上班族一年領(lǐng)不到49萬，上班族為低薪所苦，面對(duì)即將到來的年節(jié)假期，上班族會(huì)不會(huì)選擇兼職打工為自己多賺一點(diǎn)紅包錢呢？
7成8上班族瘋搶節(jié)慶財(cái) 民生服務(wù)業(yè)最想賺外快 主因：薪水不夠用 節(jié)慶機(jī)會(huì)多 時(shí)薪高 打發(fā)時(shí)間 沒年終
根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，7成8的上班族計(jì)畫趁著節(jié)慶旺季兼差、打工幫自己多賺一點(diǎn)年終獎(jiǎng)金，其中包括1成1已經(jīng)提早開始兼差打工的上班族，以及6成7準(zhǔn)備要行動(dòng)。上班族有意用時(shí)間來換取金錢，主要的原因包括薪水不夠用/增加收入(62.3%)、年節(jié)/節(jié)慶工作機(jī)會(huì)多(32.9%)、年節(jié)/節(jié)慶時(shí)薪比較高(29.3%)、打發(fā)時(shí)間(21.8%)以及公司沒年終幫自己賺年終(15.4%)。
進(jìn)一步從產(chǎn)業(yè)別來做交叉分析，會(huì)發(fā)現(xiàn)民生／服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員打工兼差意願(yuàn)最高。 1111人力銀行媒體中心總經(jīng)理何啟聖表示，臺(tái)灣的低薪現(xiàn)況有多嚴(yán)重，從主計(jì)處最新公布的受僱員工全年總薪資統(tǒng)計(jì)結(jié)果就能看的出來，目前有50%的受僱員工年薪在49萬以下，還有30%的受僱員工年薪只有37.2萬，等於3成上班族工作一個(gè)月，加計(jì)加班費(fèi)、各種獎(jiǎng)金平均只能領(lǐng)到3.1萬。
何啟聖分析，低迷的薪資收入，促使上班族向外找財(cái)源，而工作機(jī)會(huì)最多的產(chǎn)業(yè)，參考經(jīng)濟(jì)部統(tǒng)計(jì)處的調(diào)查報(bào)告，每年的12月份開始到農(nóng)曆年前，是零售業(yè)與餐飲業(yè)的銷售旺季，消費(fèi)者採購年貨、送禮、尾牙、聚餐的需求都會(huì)大幅增加，以去年同期為例，107年餐飲業(yè)12月份的營業(yè)額比11月增加了105億，零售業(yè)營業(yè)額也增加超過150億，為了應(yīng)付鉅增的消費(fèi)力道，民生服務(wù)業(yè)在年前會(huì)釋出大量的短期人力需求，對(duì)於相關(guān)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員來說等於處處都是工作機(jī)會(huì)，根據(jù)1111人力銀行資料庫顯示，12月份就有超過8.5萬個(gè)兼職工作機(jī)會(huì)，其中以餐飲服務(wù)業(yè)釋出的工作機(jī)會(huì)最多。
最想從事：文書處理 餐飲服務(wù) 門市銷售 年貨大街 活動(dòng)展場(chǎng) 兼差考量：時(shí)間彈性 收入高 離家近 工時(shí)短 領(lǐng)現(xiàn)金 兼職賺外快 4成2上班族偷偷來 2成坦白主動(dòng)說
在不影響正職的前提下，上班族在兼差的考量上最重視時(shí)間彈性(54.3%)，其次是薪資收入較高(38.4%)、工作地點(diǎn)/離家近(33.3%)、工作時(shí)間短(28.5%)以及可以領(lǐng)現(xiàn)金(27.3%)，而在節(jié)慶期間最想從事的兼職工作包括文書處理人員(25.7%)、餐飲服務(wù)人員(21.0%)、門市銷售人員(20.6%)、年貨大街銷售人員(19.4%)以及活動(dòng)展場(chǎng)人員(16.6%)。 詢問上班族從事打工兼職會(huì)不會(huì)主動(dòng)告知主管，4成2上班族表示不會(huì)主動(dòng)告知，另外有2成9的上班族雖然不會(huì)主動(dòng)告知但也不會(huì)隱瞞，但也有近2成的上班族會(huì)選擇主動(dòng)告知。
何啟聖表示，年關(guān)將近企業(yè)都需要盤點(diǎn)一整年的資料，內(nèi)容多是簡單不涉及機(jī)密的，再加上工作地點(diǎn)通常位於辦公室或家裡，對(duì)上班族來說工作單純不用花費(fèi)太多心力就可以完成，因此最受喜愛，餐飲服務(wù)人員、門市銷售等兼職工作則有時(shí)間彈性，可以配合空檔排班的優(yōu)勢(shì)，部分職缺像是年貨大街銷售人員還會(huì)開出高薪徵人，甚至有銷售獎(jiǎng)金，都很適合短期兼差的上班族。 何啟聖提醒，兼差搶外快，儘管收入可能會(huì)超過正職，還是有一些禁忌要注意，除了部份企業(yè)明令不能兼差之外，還要避免使用到正職的資源，此外如果正職工作經(jīng)常加班，也要評(píng)估身兼多職影響工作表現(xiàn)，畢竟提供長遠(yuǎn)穩(wěn)定收入的是正職工作，不要因小失大。
基本工資調(diào)升 7成7兼差族意願(yuàn)增 春節(jié)檔想賺12,028元 3成3遇陷阱 最常見:沒勞健保/工作內(nèi)容不符/沒加班費(fèi)
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在有意兼差打工的族群當(dāng)中，有7成7會(huì)因?yàn)槊髂甓然竟べY調(diào)升增加兼職意願(yuàn)，另外2成3不受影響，照原計(jì)畫打工，顯示基本工資提升，會(huì)讓有意兼差的族群在打工意願(yuàn)上更加積極，積少成多增加收入。而在將近一個(gè)月的兼職過程中，上班族期待可以賺進(jìn)12,028元，等於調(diào)查中上班族平均薪資的35%。
社團(tuán)法人臺(tái)灣服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)理事長劉福財(cái)表示，年節(jié)期間服務(wù)業(yè)因?yàn)檠娱L營業(yè)時(shí)間，增加對(duì)人力的需求，從企業(yè)的角度出發(fā)，人力成本就會(huì)因此提高，如何在當(dāng)中取得平衡，自我調(diào)整、創(chuàng)新改革都是很重要的，透過創(chuàng)新帶出企業(yè)的附加價(jià)值，才能創(chuàng)造更好的福利給員工。
調(diào)查也顯示，3成3的兼差上班族在打工時(shí)遭遇過不合理對(duì)待，最常遇到的狀況包括未保勞健保(9.5%)、工作內(nèi)容與預(yù)期不符合(9.5%)、刻意不給加班費(fèi)(4.7%)，以及薪資被扣減(2.7%)。
何啟聖提醒，節(jié)慶時(shí)間兼差往往因?yàn)闀r(shí)間短，忽略了投保勞保的必要性，事實(shí)上即使是短期的兼差打工，權(quán)益和正職員工都是一樣的，只要受僱單位是勞保強(qiáng)制投保單位，就必須為員工辦理參加勞工保險(xiǎn)，根據(jù)勞工保險(xiǎn)條例第十九條的規(guī)定，同時(shí)受僱於兩個(gè)以上投保單位者，其普通事故保險(xiǎn)給付之月投保薪資得合併計(jì)算，對(duì)於勞工來說更有保障，千萬不要忽略。
為了解上班族的在節(jié)慶期間的兼職打工意願(yuàn)，1111人力銀行特別設(shè)計(jì)「上班族搶賺節(jié)慶財(cái)意願(yuàn)調(diào)查」，針對(duì)會(huì)員進(jìn)行網(wǎng)路問卷調(diào)查，調(diào)查時(shí)間2019年12月11日到12月25日，總計(jì)回收有效樣本1,137份，信心水準(zhǔn)在95%下，正負(fù)誤差為2.91%個(gè)百分點(diǎn)。