星展銀行招募儲備主管 報名至1月底
源自新加坡的星展銀行（臺灣）宣布2020「菁英儲備主管計劃」（EMAP：Executive Management Associate Programme）正式起跑，預計招募6至10 位儲備主管。即日起至2020 年1月31日，歡迎擁有碩士以上學歷、具備3至5年工作經驗（不限金融相關）、充滿創新思維與國際視野，有志投身金融領域之青年人才加入星展銀行（臺灣）行列，共同打造創新、愉悅的銀行體驗。
獲頒「臺灣最佳雇主獎」
星展銀行（臺灣）積極打造友善愉悅的職場環境、注重人才發展，廣獲外界肯定，2019年除獲頒《亞洲銀行與金融》雜誌「臺灣最佳雇主獎」，更連續兩年被亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》評選為「臺灣最佳雇主獎」。
福利項目多
榮獲「臺灣最佳雇主獎」，福利令人羨慕，星展銀行向＜＜1111產經新聞＞＞表示，福利包括自加入第一年即最低享有14天年假、加倍於法定的16周產假、2周陪產假及5天產檢假等眾多項目。
為期12個月的培訓計劃
星展銀行臺灣區人力資源處處長盧方傑表示，星展銀行（臺灣）長期致力人才培訓與發展，每年的儲備主管計畫更是人才培育中最重要的一環。星展銀行（臺灣）針對每位新進儲備主管規劃為期12個月的培訓計劃，除了進行專業訓練、以個人職涯發展為核心方向安排各部門輪調，還能透過特定專案，和資深主管近身學習，快速累積全面的金融實務經驗，並有機會參與最具前瞻性的數位創新專案。
星展「菁英儲備主管計劃」遴選過程將秉持「4D Framework」（探索Discover、定義Define、發展Develop、執行Deliver）選才機制，篩選出符合星展企業文化的人才。為鼓勵創新思維，今年「菁英儲備主管計劃」特別採用「Intelligent Conversations」評選方式，安排競賽讓應徵者進行分組討論，針對任務主題發揮創意，提出創新的金融解決方案。
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