第一季徵才 資訊科技、民生服務(wù)、營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)三大產(chǎn)業(yè)最缺才
主計(jì)處公布最新薪資調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)近400萬(wàn)人年薪不到49萬(wàn)，低薪仍就是就業(yè)的一大困境，會(huì)不會(huì)促使上班族在年後展開(kāi)轉(zhuǎn)職計(jì)劃，而企業(yè)主的徵才意願(yuàn)又如何呢？根據(jù)1111人力銀行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以產(chǎn)業(yè)類別交叉分析，其中「資訊科技」、「民生服務(wù)業(yè)」與「營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)」高居第一季的徵才意願(yuàn)前三大產(chǎn)業(yè)。主要的徵才職務(wù)類別包括「操作技術(shù)」17.8、「生產(chǎn)製程」17.4%%及「業(yè)務(wù)推廣」16.2%，在平均徵才人數(shù)方面，也從去年8人，上修到9人。
1111人力銀行媒體中心總經(jīng)理何啟聖指出，受到貿(mào)易轉(zhuǎn)單與臺(tái)商回流的「內(nèi)外助攻」，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)有機(jī)會(huì)逐步改善，包括中研院、臺(tái)綜院紛紛上修明年經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率，甚至外商銀行樂(lè)觀預(yù)估臺(tái)灣明年經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率可望奪下亞洲四小龍之首。
何啟聖分析明年求才若渴的三大產(chǎn)業(yè)指出，受惠電子產(chǎn)品景氣循環(huán)落底，5Ｇ手機(jī)即將進(jìn)入鋪貨階段，科技業(yè)動(dòng)能有望延續(xù)到第一季，致使「資訊科技」產(chǎn)業(yè)需才孔急。而受到內(nèi)需影響甚大的「民生服務(wù)業(yè)」，由於元旦、農(nóng)曆年連假、寒假及二二八連假等節(jié)慶效應(yīng)，可望帶動(dòng)餐飲、百貨、娛樂(lè)等相關(guān)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)，企業(yè)商家更需要備齊人手應(yīng)戰(zhàn)。今年房市受惠於自住買盤增加及臺(tái)商回游資金的激勵(lì)，推升民眾買房意願(yuàn)，被視為是房市榮枯指標(biāo)的「全臺(tái)買賣移轉(zhuǎn)棟數(shù)」，今年移轉(zhuǎn)棟數(shù)有望達(dá)30萬(wàn)棟，預(yù)料「營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)業(yè)」也將掀起一波徵才熱。
考量中高齡者及高齡者就業(yè)主要面臨年齡歧視、社會(huì)刻板印象等問(wèn)題，《中高齡者及高齡者就業(yè)促進(jìn)法》預(yù)估將於2020年下半年施行。根據(jù)調(diào)查顯示，受訪企業(yè)認(rèn)為《中高齡者及高齡者就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)於就業(yè)市場(chǎng)的主要影響：「可借重高齡者的經(jīng)驗(yàn)傳承」32.5%、「減緩企業(yè)缺人壓力」28.6%、「強(qiáng)化職場(chǎng)世代合作」12.0%。但也有34.3%企業(yè)坦言沒(méi)有影響。 調(diào)查更進(jìn)一步指出，多數(shù)企業(yè)普遍對(duì)於中高齡員工的工作評(píng)價(jià)「很正向」，包括「穩(wěn)定性佳」42.6%、「吃苦耐勞」33.3%、「經(jīng)驗(yàn)豐富」30.9%及「配合度高」27.3%。但也有少數(shù)企業(yè)直接給予負(fù)評(píng)，其中主要有「體能不佳」8.7%、「觀念固執(zhí)」6.9%、「倚老賣老」6.3%。為了鼓勵(lì)不同年齡的職場(chǎng)從業(yè)人員，在工作崗位上暖心付出貢獻(xiàn)豐厚的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造職場(chǎng)正向循環(huán)，1111人力銀行再度舉辦「2019最感人工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)」(https://event.1111.com.tw/event19/workvote/)，邀請(qǐng)社會(huì)各界共襄盛舉，活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)共分為「慈善公益」、「公職、教育」、「餐飲」、「民生服務(wù)」、「交通、物流」、「?jìng)鞑ァ⒚襟w」、「科技、製造」、「醫(yī)護(hù)、生命」、「金融、工商」、「觀光、育樂(lè)」、「其他」共11大類，與44小類。
何啟聖認(rèn)為，依據(jù)國(guó)發(fā)會(huì)推估臺(tái)灣將在2026年正式步入「超高齡社會(huì)」，即65歲以上高齡人口比例超過(guò)20%，借鏡鄰國(guó)日本首相安倍晉三政策之一，就是促進(jìn)老年就業(yè)，讓健康、有經(jīng)驗(yàn)、可工作的長(zhǎng)者重返職場(chǎng)，達(dá)到勞動(dòng)力再造、經(jīng)濟(jì)正循環(huán)之效益。，從此次調(diào)查結(jié)果也可看出，中高齡者人生閱歷豐富，工作耐受力強(qiáng)韌，是穩(wěn)定的人力資源，若能續(xù)留職場(chǎng)發(fā)揮所長(zhǎng)，將可發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)綜效。
徵才1111調(diào)查