永豐金啟動海外菁英招募計畫 年薪百萬 名額歷年最多
因應海外發展策略，建立串接國內外據點的人才供應鏈，永豐金正式啟動海外菁英招募專案，預計一次招募48名海外人才，除了是首次大規模向有意赴海外發展的優秀人才招兵買馬之外，也是永豐金控成立以來，海外徵才人數最多的一次。永豐金控表示，此次的招募計畫預計網羅20名有意往海外發展的新世代IMA、28名具法人業務經驗年資3年以上優秀人才加入永豐的行列，年薪可達百萬。
積極佈局海外市場
永豐金積極佈局海外市場，子公司銀行、證券、租賃的服務據點遍及港澳、中國、越南、泰國、緬甸、洛杉磯及倫敦等地，2020年海外佈局將以新南向國家為主，預計申設新的海外據點，開拓亞洲版圖。永豐金控2019年累計前10月稅後純益105.74億元，較去年同期成長28%，已經超越去(2018)年全年的獲利，海外收益已成為永豐金重要的獲利來源之一。
徵IMA、國際法金業務、海外作業主管、金融市場交易員
本次預計招募派駐海外人才48名，其中IMA(International Management Associate,國際法金業務儲備幹部) 20名、具法人業務及相關經驗年資3年以上的人才28名。IMA係以培養永豐銀行海外企業金融人才為主，結訓並完成檢定後，即取得正式派駐海外當地資格；新進者第一年加計獎金，年薪可達新臺幣百萬元以上。
永豐金向＜＜1111產經新聞＞＞表示，歷年IMA招募每年約10－20位，今年除了IMA外，並同時招募法人業務、後臺作業主管及財金交易等 48位海外菁英人才，為歷年來之最。IMA招募條件為學歷條件 國內外碩士(含)以上畢，不限科系 限3年以內工作經驗者(含應屆畢業)，TOEIC 750分以上(或等同之英文成績)，態度積極，勇於接受海外業務挑戰，有高度抗壓性者。
其他海外人才重點職缺，涵蓋國際法金業務、海外作業主管、金融市場交易員等，本次計畫強調海外實地培訓，面談錄取後經國內3個月訓練評核，取得派赴海外據點實習資格，快速一圓外派夢想。
積極培育在地金融人才
永豐金控人資長廖家宏表示，海外布局，人才是關鍵。永豐已積極在越南胡志明市、上海、南京、廣州等區域，與當地大學進行產學合作，合作項目包含寒暑期實習生、獎學金制度、舉辦專業講座及銀行參訪活動等，讓學生可以透過實習，親身瞭解商業銀行的營運方式，縮小學用落差的距離，充分發揮產學合作的效益，未來除持續增加產學合作的院校，也將依海外據點的增設，將產學合作計畫推展至其他東南亞國家，持續積極培育在地金融人才，提升服務專業。
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