文／傅啟倫

軟體開發(fā)公司獵豹移動(dòng)，2016年?duì)I收超過45億人民幣，臺(tái)灣代理商雪豹科技將其發(fā)揚(yáng)光大，行動(dòng)載具掃毒軟體Security Master下載量已突破5億次。獵豹移動(dòng)CEO傅盛來臺(tái)時(shí)曾說：在臺(tái)灣趨勢幹10年，不如到中國獵豹做1年。現(xiàn)在，在臺(tái)灣的雪豹科技，也積極提供機(jī)會(huì)給優(yōu)秀年輕人，培養(yǎng)人才且留住人才。

是什麼樣的事情？讓雪豹科技董事長吳德威David感到挫折！當(dāng)軟體跟互聯(lián)網(wǎng)崛起後，臺(tái)灣面臨許多產(chǎn)業(yè)的消失或轉(zhuǎn)型，許多同行在這些年的潮流中遭遇失敗。David因緣際會(huì)下認(rèn)識(shí)獵豹的CEO傅盛，開啟了他不同的創(chuàng)業(yè)生涯！

軟體行銷成功  雪豹大功臣

David接受1111人力銀行企業(yè)家名人堂專訪時(shí)表示：這些年大陸跟韓國的品牌竄起，軟體跟互聯(lián)網(wǎng)崛起，看似另一波商機(jī)，但是，這些國家並非將供應(yīng)鏈或據(jù)點(diǎn)放在臺(tái)灣，導(dǎo)致在這波潮流中，臺(tái)灣還停留在過去美國跟日本的品牌迷思中，沒有即時(shí)因應(yīng)尋求新客戶的合作下，許多人因此嘗到失敗的苦果。

在一次聚會(huì)上，他認(rèn)識(shí)了獵豹的CEO傅盛，相談甚歡後，傅盛讓David以代理的方式在臺(tái)灣經(jīng)營，甚至由臺(tái)灣代理到全球。從一開始的代理，後來雪豹科技慢慢自己從事研發(fā)工作，不出三、四年時(shí)間，已有如今的公司規(guī)模。

身為一位創(chuàng)業(yè)者，每天要解決的問題很多，David形容創(chuàng)業(yè)就是一道一道的門，他舉例，可能使用者發(fā)現(xiàn)軟體有問題，就必須及時(shí)更新，「有十道門，但你不是一次開十道，你只能在一道門前面去找那道門的鑰匙，找到以後把它打開，然後遇到下一個(gè)門，你再找鑰匙再把它打開?！故虑閬砹四憔徒鉀Q，這就是創(chuàng)業(yè)！

優(yōu)秀實(shí)習(xí)生  也能成為正職

David非常願(yuàn)意給年輕人機(jī)會(huì)，雪豹科技任用多名實(shí)習(xí)生，如果表現(xiàn)好，David會(huì)提早讓他們晉升為正職員工，即使他的身分是學(xué)生，也不影響他來這裡全職上班，因?yàn)樗麎騼?yōu)秀?！溉绻谶@裡學(xué)習(xí)到的東西，超過他在學(xué)校所能得到的價(jià)值，那成為正式員工會(huì)是更好的選擇！」

最讓人羨慕的是，在雪豹科技服務(wù)，只要你將份內(nèi)工作做好，你可以經(jīng)營自己的事業(yè)，網(wǎng)拍或是個(gè)人網(wǎng)站，David都非常支持，甚至員工可以提出創(chuàng)新想法，David覺得可行下，公司會(huì)出資投資支持你！

來時(shí)貢獻(xiàn)  走時(shí)學(xué)習(xí)

David覺得公司是個(gè)平臺(tái)，尤其是同事都非常年輕，這絕對(duì)是他的第一份或第二份工作，他以後一定還會(huì)轉(zhuǎn)職，他強(qiáng)調(diào)：「年輕人，來是偶然、走是必然！」網(wǎng)路事業(yè)並非傳統(tǒng)企業(yè)，員工來上班不是要退休，肯定是將來想要再出去念MBA，或者是想要找下一份工作，那只是我們?nèi)松囊粋€(gè)階段，最重要是他進(jìn)來的時(shí)候他想要做什麼，離開的時(shí)候他想要帶走什麼！

David給年輕人職場建議：                                            

1.聘用實(shí)習(xí)生，優(yōu)秀者成為正職。                          

2.勇於提出創(chuàng)意，公司出資投資你。                       

3.遇到問題立刻解決，不原地踏步。                        

4.員工想清楚來時(shí)貢獻(xiàn)公司什麼？離職時(shí)學(xué)到什麼？

1111人力銀行企製，不可不知的名人觀點(diǎn)！