華泰大飯店集團待員工如家人 培訓補貼多 供住供吃供穿 資深員工送黃金徽章及獎金
圖說:華泰大飯店集團快樂的員工創造快樂的客人
成立近半世紀(1970至今)的 華泰大飯店集團，從單純的飯店業，逐步成功跨足餐飲業、物業管理、出租公寓及百貨零售業等領域。董事長陳天貴夫婦胼手胝足奠定事業基礎，發展為本土的成功企業之一。接班的第二代挾海外教育的優勢，為老事業體挹注新血輪，讓這個企業展現傳統和現代風格並容並存的特色，穩重中不失時尚，不但提供員工一處安定、有著家的氛圍的工作環境，也慷慨釋出很多優於勞基法的福利，像每滿10年贈送純金徽章及一萬元獎金、令人驚喜的結婚大紅包、每年可申請一萬元語言課程補助、優秀員工海外實習及不定時的國內外飯店觀摩學習之旅等。 
圖說:華泰大飯店集團員工敬業又具向心力
育嬰長假安心請
羅晏辰加入華泰集團擔任行銷公關經理職務約6年，其間請了1年多的產假及育嬰假，現原職位重返工作崗位，羅晏辰指出，不論是企業主或內部高層主管，都以一家人的態度對待所有同仁，相互間的溝通自然而通暢，任何事情都可以提出來討論。人資部門也致力為同仁設計各項培訓課程及生涯規畫，讓員工感受到這是一個可以放心工作及發揮能力的地方。
圖說:完整的進修及培訓課程，讓員工有向上努力的目標。
公司就是我們家 多元福利員工有感
企業寬待員工，快樂的員工展現的優質服務，也將回饋到企業永續經營的基礎上，華泰大飯店集團提供的員工福利內容，遠遠多於勞基法的規定。其中讓員工有感的福利如下：
1. 員工每工作滿一定年資，各可獲頒公司打造的一枚金質徽章及1萬元獎金。
2. 優選員工可至日本王子飯店實習3個月
3. 優選員工不定時國內外飯店觀摩
4. 語言課程教育補助：滿一年員工最高可申請一年一次一萬元英日文語言課程補助
5. 集團旗下飯店住宿：員工及親友可享優惠價
6. 集團旗下餐廳用餐：員工本人用餐可享折扣及購物優惠
7. 除夕及初一團拜，發放佳節紅包
8. 員工可以優惠價承租停車位和套房
9. 員工可免費使用健身房。
10.提供空班同仁專用的休息室
11.優於勞基法的假包括喪假8天、給薪颱風假。
12.提供員工宿舍及員工餐廳。
13.提供制服
14.定期舉辦教育訓練
15.主管手機配發或補助
圖說:如家的工作環境激發員工的服務熱誠
員工餐吃好又吃飽
上述員工餐廳這一項也很值得強調，羅晏辰指出，員工餐廳使用食材的質量都很講究，主菜不只一種，另外也常會出現臺灣特色美食像刈包、炸雞、四神湯、牛肉麵、油飯、炒飯等，同時還有當季水果、夏季冰飲及冬季甜湯，讓員工吃好又吃飽。
圖說:羅晏辰安心請育嬰假， 讓雙胞胎寶貝得到最好的照顧。
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