這家快遞職缺超夯 求職者擠破頭也想進入！
身為國際快遞業(yè)龍頭的DHL Express，日前榮獲1111人力銀行幸福企業(yè)大賞後，不少求職者擠破頭詢問職缺，盼能加入幸福員工行列。現階段以其職業(yè)安全管理師、全球客戶經理為急缺，另有國際快遞運務員、報關員等招募，履歷投遞數已逾百人！
DHL Express現正開缺的職業(yè)安全管理師一職，目標為創(chuàng)造優(yōu)良且安全的工作環(huán)境，主要確保公司內部、服務中心等工作環(huán)境及勞安相關措施，定期檢查及審核現行工作安全相關的流程方案，並設計員工勞安認知等課程；而全球客戶經理則是透過企業(yè)策略提供客戶最好的全球物流服務，致力提升DHL Express與全球客戶的利益。
德國郵政DPDHL集團以成為「首選雇主」（Employer of Choice）為其最重要的目標之一，投資許多資源及時間在員工培訓上、協助員工的職涯發(fā)展，並將其當作DHL最大資產，此外也致力於提供員工優(yōu)質工作環(huán)境、關心他們的身心健康、舉辦各式各樣員工活動等。
人力資源處經理陳清松分享，公司非常重視員工的職涯發(fā)展，因為公司的成功有賴遍佈於全球220個國家及地區(qū)的10萬名員工通力合作。為了讓這10萬名員工能夠有相同的思想、文化、能夠順利溝通，DHL創(chuàng)立了CIS「Certified International Specialist 國際認證快遞專家」課程，全球10萬名DHL Express員工都必須上完全部課程、取得認證，該課程是持續(xù)性的推動，至今已執(zhí)行超過10年，也不斷有新的課程推陳出新。
DHL更為主任級以上的主管規(guī)畫進階課程，稱為「CIM Supervisory Excellence Program」，這是個課程是個18-24個月的學習計畫，目前已有兩批畢業(yè)生，畢業(yè)典禮更拉至國外舉辦，如菲律賓、泰國等。站在公司的角度來說，最好的福利就是重視基層員工與主管的未來發(fā)展，擴展其國際觀！
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