服務類幸福企業大賞／吳敦義 王金平等力挺幸福企業
1111人力銀行總裁林文雄強調，要化解貧富懸殊的世代對立，賺錢的老闆一定要提供最好的福利，才可吸引優秀的人才，同時，讓年輕人更努力的工作，才可逐漸化解臺灣低薪夢魘，為臺灣的年輕人創造美好的未來。
林文雄表示，1111也將成立「管理經營顧問團」，協助不賺錢企業能體質改善，進而成為賺錢的企業。社會低薪現象，也不能全怪企業端，由於現在大學數量太多，學子畢業後無一技之長，薪資就無法成長。
1111也全面與科技大學合作，推動「產學合作」，扮演企業與校方、學子間的橋樑，除了幫企業培育最欠缺的人才外，同時，也讓社會新鮮人有實做的經驗，一畢業企業當然會給高薪，讓大家都能發揮所長。
林文雄說，「幸福企業」大賞頒獎活動這次為第三次舉辦，一次比一次盛大豐富，在業界造成轟動，也受到重視，希望未來從教育著手、企業的支持，協力改善低薪問題，讓年輕人對未來有希望、有信心。
「2019幸福企業大賞」服務類頒獎活動，現場除了領獎企業踴躍出席外，產官學界更熱烈響應，包括臺北市副市長彭振聲、國民黨主席吳敦義、前立法院長王金平、觀光局主祕林坤源、紡拓會秘書長黃偉基、物流協會理事長王清風、商研院董事長許添財、經濟部商業司副司長陳秘順、立法委員趙天麟、柯志恩、鄭寶清、羅明才等多人盛情出席。
圖說：國民黨主席吳敦義致詞表示，1111比臺灣銀行還要強。
吳敦義：人才比鈔票還重要
國民黨主席吳敦義支持幸福企業的理念，肯定1111人力銀行總裁林文雄的用心，讚許1111人力銀行比臺灣銀行還要強，因為人才比鈔票還要重要。
對於服務業從業人員，吳敦義表示無比的感謝及敬意。他認為各行各業都值得大家敬重，除了服務業之外，他舉例談到像製作腳踏車、摩托車的生產業人員也很重要，各行各業缺一不可。最後，他再次用最祝福及虔誠的心情，對服務業從業人員致上最高的敬意。
王金平：員工幸福是企業責任
王金平力挺幸福企業，致詞表示，善盡企業社會責任，讓員工感受幸福，如此的企業就應受到肯定，並成學習的對象、標竿。
王金平直言，過去以賺錢為導向企業理念已過時，現應將發展至幸福企業為其目標。他期許在場的企業都能一同打造一個讓員工有安全、快樂、滿足、貢獻感的就業環境，讓員工與公司攜手共同成長。
圖說：前立法院長王金平(左)，頒發「幸福企業」獎座給花旗銀行人力資源中心資深副總裁蔡明慶。
彭振聲：市府是幸福企業後盾
臺北市副市長彭振聲表示，「市府要當幸福企業的後盾！」上網查詢2019幸福企業，發現前20名裡，有14名是服務業性質，顯見服務業是最幸福的產業。
彭振聲指出，為了解決民眾居住問題，北市將大量新增社會住宅；同時，增加公托、公幼等公益性幼兒園，讓員工們無後顧之憂；並致力打造兩性平衡的環境，讓女性在職場上能得到保障，透過市府的完善服務，盼幸福企業充滿在臺北市。
中信金控／實踐三大幸福面向
中國信託金控秉持著「We are family」的品牌精神，為客戶提供親切便利的金融服務同時，更視員工如家人。中信金控行政管理部部長羅宏瑜資深副總表示，中信金從「身心幸福」、「生活幸福」及「生涯幸福」，三大幸福面向關注員工，打造幸福企業。
期交所／精心規畫員工福利
管理部經理蕭瑞玲表示，期交所是員工心目中的理想幸福企業，精心規畫各項員工福利措施，包括：生日禮金、交通、伙食津貼、生育獎勵、子女教育補助、托兒補助、旅遊補助、自強活動等福利補助；明定休假制度；落實退休金制度，提撥勞工退休金；設立福委會並輔導成立社團，透過多元活動適度放鬆與舒壓。
臺塩生技／十年無勞資糾紛
臺鹽公司雖是國營事業卻有六個工會，總經理吳旭慧驕傲表示，臺鹽締造十年內無勞資糾紛的輝煌紀錄。公司隨時檢視員工的薪資報酬，其公平合理的薪酬制度，堪稱是業界公認。在員工福利方面，亦有彈性休假制度、持股信託獎勵及優於法令提供全年14天有薪病假，並設置哺乳室、無障礙廁所、無障礙坡道等友善職場環境，認為唯有幸福快樂的員工，才能創造卓越產品與服務，將MIT品牌推向全球！
adidas／時尚單品 5折員購
以時尚、專業、熱情揚名全球的運動品牌adidas，民眾好感度超高，其福利也讓員工很有感。由於是外商公司，福利制度優於勞基法，尤其員工最為推崇的就是以五折優惠價格買到商品，一方面降低員工負擔，另一方面穿在身上的他們，更是另類的品牌服飾代言人。
PUMA／每月一次周五下午放風
PUMA注重身心靈發展，福利最貼近員工需求，人資部協理林雅芳分享，公司每個月都會有一次「Happy Friday Afternoon」，也就是讓員工某個禮拜五下午不用上班去放風，享受自己的生活。
全家便利商店／首創企業大學
全家便利商店人力資源部資深招募經理吳淑娟表示，全家便利商店鼓勵員工多學習，首創企業大學，是為因應公司內部涵蓋多種不同領域的人員，例如流通、物流、餐飲學院等皆有相應課程，人員能夠接受為期兩年的課程，由公司出資，厚植專業能力，培養其成為具有實力的管理者。
臺灣大車隊／多樣化療癒課程
人資部經理魏明珠表示，該公司重視每一位員工，除了提供具市場競爭力的薪資水準與法定基本福利項目外，特別重視員工的身心靈健康，會舉辦多樣化療癒課程，幫員工釋放壓力。體恤員工兼顧工作與家庭生活，會舉辦家庭日戶外親子活動，邀請同仁全家大小同樂，在這個大家庭裡，緊緊相依，心手相連，珍惜相處的每一刻。
（全文刊於2019年8月28日工商時報A20）
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