富蘭克林照顧員工面面俱到 全身健檢、員旅補(bǔ)助、團(tuán)膳等福利
「員工是公司最重要的資產(chǎn)」，一直是富蘭克林證券投顧創(chuàng)辦人劉吉人創(chuàng)業(yè)迄今信奉的核心經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)年累月?tīng)I(yíng)造出良好的工作環(huán)境與完善的福利措施，讓公司規(guī)模穩(wěn)健成長(zhǎng)，將近30年的光景，人數(shù)已成長(zhǎng)至約200人，期間員工流動(dòng)率低，平均五成的員工擁有超過(guò)五年的年資，比重相對(duì)業(yè)界高，並擁有國(guó)內(nèi)最大且歷練最完整的境外基金服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
各種層面落實(shí)員工福利
富蘭克林從各種層面落實(shí)員工福利，包括提供營(yíng)養(yǎng)又美味多樣的團(tuán)膳服務(wù)、可俯瞰車(chē)水馬龍街景的優(yōu)質(zhì)健身房、二至三年一次的員工全身健康檢查、每年補(bǔ)助一次國(guó)內(nèi)外員工旅遊、增進(jìn)向心力的戶外踏青企業(yè)日等，提升員工的身心健康指數(shù)不遺餘力。
此外，考慮到員工通勤的便利性，公司創(chuàng)立時(shí)就落腳在臺(tái)北市忠孝東路四段精華地段，即使租金驚驚漲，仍堅(jiān)守為員工著想的初衷不打折。
投資員工的專業(yè)能力培育
有鑒於每位富蘭克林員工對(duì)外都代表著公司，加上基金業(yè)特殊的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)，公司不只重視也樂(lè)於投資員工的專業(yè)能力培育，引進(jìn)母集團(tuán)「富蘭克林坦伯頓學(xué)院 Franklin Templeton Academy」的教育資源，並額外聘請(qǐng)國(guó)際知名的教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)Terrapinn Training來(lái)臺(tái)安排紮實(shí)的課程，都是富蘭克林基金及專業(yè)形象的最佳代言人。
許多同仁跟著富蘭克林一起成長(zhǎng)，在這個(gè)大家庭的守護(hù)下，成家立業(yè)、開(kāi)枝散葉，至今劉吉人仍名列公司「0001號(hào)」員工，和同仁站在一起，為打造富蘭克林成為基金業(yè)的幸福企業(yè)標(biāo)竿而努力。
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