最Smart人性化管理 臺灣大車隊與員工永遠心手相連
國內計程車界第1品牌「臺灣大車隊」推出「55688快速叫車派遣服務系統」，創新服務模式，為業界一大創舉。該公司要提供引領風騷的服務，反過頭來做好根本，重視每一位員工，提供聚餐、慶生會、佳節活動、員工旅遊、園遊會與紓壓按摩等多項優於法定福利。因採取人性化管理，打造幸福職場不留餘力，日前參加1111人力銀行「2019幸福企業」網路票選活動，獲得網友高度認同感，正蜂擁搶進成為一員，因而在陸上運輸業類別大鳴大放。
臺灣大車隊目前擁有小黃數已逾1萬6千輛，每日服務約35萬名乘客，「55688」可透過手機撥打、市話、手機app、網路等多種方式，接受民眾叫車，火速派遣。
圖說：「臺灣大車隊」隊員運將們感受到該公司滿滿的愛。圖/臺灣大車隊提供
隨著時代科技進步，進一步推出「生活大管家」智慧服務，就是從副駕駛座椅背後的液晶螢幕延伸而出的多項互動服務，包括機場接送、酒後代駕、搬家服務、接電服務、企業會員乘車服務、商品團購、廣告刊登合作、、特色旅遊景點規劃、車輛保修、車輛租售車、同業派遣服務等林林種種業務，顛覆傳統觀念，小黃不再侷限載客，可多角化經營。
載客快，結帳也要簡便，車上提供行動支付、悠遊卡、信用卡、支付寶等多種支付方式，乘客不用身懷大把銀兩，也省去找零的麻煩。
圖說：「臺灣大車隊」隊員運將們讓小黃不只是小黃，而是移動多元服務平臺。圖/臺灣大車隊提供
為了提升員工競爭力，臺灣大車隊採取人性化管理模式，除了營造良好的工作環境，提供具市場競爭力的薪資水準；甚至推出多樣化的健康與紓壓講座、員工關懷與協助課程等特色項目，致力照顧員工身心靈健康，加上不定期舉辦戶外親子活動，協助員工於忙碌工作之餘，亦能兼顧家庭和生活。
臺灣大車隊已連續第五年向勞動部申請通過《工作與生活平衡補助計畫》，希望未來持續將所有成員視為最珍貴的家人，設計更體貼且完善的員工福利內容，建立一個和員工的心永遠同在的幸福企業。
圖說：「臺灣大車隊」讓小黃不只是小黃，提供乘客多元化服務。圖/臺灣大車隊提供
圖說：「臺灣大車隊」提升隊員運將們的競爭力，提供乘客多元化服務。圖/臺灣大車隊提供
圖說：「臺灣大車隊」快速叫車派遣系統。圖/臺灣大車隊提供
圖說：「臺灣大車隊」舉辦員工家庭日活動，親子同樂，調劑身心。圖/臺灣大車隊提供
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