上海商銀福利滿足員工需求 用幸福感凝聚向心力
上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行向來(lái)珍視員工為銀行最寶貴的資產(chǎn)，積極照顧員工福利，以人為本，培育人才。董事長(zhǎng)對(duì)待員工如家人，營(yíng)造「上海銀行一家親」的企業(yè)文化，凝聚員工向心力，創(chuàng)造員工歸屬感與工作的成就感，提高員工滿意度。非常感謝1111人力銀行舉辦「服務(wù)業(yè)幸福企業(yè)調(diào)查」，也感謝社會(huì)各界對(duì)本行努力照顧員工福利的肯定。
104年歷史
上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行擁有104年的歷史，是我國(guó)唯一從大陸來(lái)臺(tái)灣復(fù)業(yè)的民營(yíng)銀行，也是兩岸三地金融業(yè)務(wù)的指標(biāo)性銀行之一。目前全球設(shè)立近130家營(yíng)業(yè)據(jù)點(diǎn)，包括臺(tái)灣、中國(guó)大陸、香港、越南、新加坡等東南亞及英國(guó)、美國(guó)等歐美地區(qū)。以企業(yè)金融為核心，擅長(zhǎng)外匯、中小企業(yè)及國(guó)際金融業(yè)務(wù)，長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)績(jī)效名列前茅。目前為臺(tái)灣50指數(shù)、MSCI全球臺(tái)灣指數(shù)及臺(tái)灣高薪100指數(shù)等成分股。
創(chuàng)造員工的歸屬感與成就感
上海商銀資深副總經(jīng)理彭國(guó)貴向＜＜1111產(chǎn)經(jīng)新聞＞＞表示，所謂幸福企業(yè)是指能讓員工有幸福感的企業(yè)，不僅是薪資福利待遇等物質(zhì)層次讓員工滿意，更要在心靈精神層次上讓員工滿意。易言之，幸福企業(yè)必須以人為本，重視人才培育，提升員工價(jià)值，提高員工專業(yè)職能與處事能力，提供員工良好的福利待遇，創(chuàng)造員工的歸屬感與成就感，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，互利雙贏。
上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行向來(lái)積極照顧員工服利，提供員工穩(wěn)定而良好的工作環(huán)境，為吸引優(yōu)秀人才，亦提供員工多元化幸福福利，包括四大面向。
四大福利面向
首先，薪酬方面：提供員工具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水準(zhǔn)，最近10年(2010-2019)每年連續(xù)為員工加薪，並提供端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金及員工分紅。其次，津貼方面，提供膳食津貼、全優(yōu)惠儲(chǔ)蓄存款、年資滿25年及30年禮金。
面對(duì)每位員工各個(gè)人生階段的需求，上海商銀更有多項(xiàng)補(bǔ)助福利，包括提供旅遊、婚喪喜慶、生育、子女教育、專業(yè)證照、醫(yī)療等補(bǔ)助及急難救助。最後，其它福利還有團(tuán)體保險(xiǎn)、優(yōu)惠貸款、定期健檢、獎(jiǎng)學(xué)金、社團(tuán)活動(dòng)、企業(yè)按摩、健康諮詢、員工認(rèn)股等。
招募理財(cái)、會(huì)計(jì)、數(shù)位金融等人員
彭國(guó)貴表示，2019年招募，除依人力需求招募理財(cái)人員、會(huì)計(jì)人員、數(shù)位金融人員、資訊人員、企金人員、法務(wù)人員等，並配合畢業(yè)季針對(duì)新鮮人於6月舉辦大型招募，主力招募職缺為存匯櫃臺(tái)人員，以4職等任用，學(xué)士學(xué)歷每月薪資含膳費(fèi)NT$36,300、碩士學(xué)歷每月薪資含膳費(fèi)NT$38,600。
面對(duì)FINTECH的挑戰(zhàn)，上海商銀建議有意前進(jìn)金融業(yè)的新鮮人，要經(jīng)常充實(shí)自我專業(yè)能力(如取得金融專業(yè)證照等)及語(yǔ)文能力(如英文或第二外國(guó)語(yǔ)文能力)，具備熱誠(chéng)服務(wù)、主動(dòng)積極的態(tài)度，培養(yǎng)良好溝通能力，強(qiáng)化抗壓性及團(tuán)隊(duì)合作的精神。上海商銀歡迎具備上述條件的優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)。
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