臺灣樂天信用卡多面向福利制度 營造工作與生活平衡的幸福職場
臺灣樂天信用卡秉持「企業(yè)公民、以人為本、永續(xù)成長」的經(jīng)營哲學(xué)致力於創(chuàng)造多元化、充滿活力之理想工作環(huán)境。幸福企業(yè)的關(guān)鍵為提供多元友善職場環(huán)境及擁有身心健康員工，未來將持續(xù)投入企業(yè)資源，打造員工工作生活平衡、兼顧家庭與身心健康的職場環(huán)境，創(chuàng)造勞資共好與雙贏。
互信溝通、關(guān)懷的工作環(huán)境
對於此次榮獲1111舉辦的「2019幸福企業(yè)大賞-服務(wù)業(yè)」獎項(xiàng)，臺灣樂天信用卡人資暨行政管理部經(jīng)理許嘉玲向＜＜1111產(chǎn)經(jīng)新聞＞＞表示，非常感謝有這樣的機(jī)會，讓更多人認(rèn)識臺灣樂天信用卡，未來臺灣樂天信用卡將秉持企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)，持續(xù)創(chuàng)造友善、尊重差異、強(qiáng)調(diào)互信溝通、關(guān)懷的工作環(huán)境；透過員工身心健康的多元化福利，持續(xù)營造工作與生活平衡之幸福職場。
more than a credit card的消費(fèi)體驗(yàn)
臺灣樂天信用卡股份有限公司為網(wǎng)際網(wǎng)路信用卡服務(wù)公司，憑藉著網(wǎng)際網(wǎng)路力量，致力於透過支付服務(wù)為消費(fèi)者及社會提供「more than a credit card」消費(fèi)體驗(yàn)服務(wù)。做為樂天集團(tuán)經(jīng)濟(jì)生態(tài)圈的一環(huán)，臺灣樂天信用卡秉持「企業(yè)公民、以人為本、永續(xù)成長」的樂天主義哲學(xué)致力於創(chuàng)造多元化、充滿活力之理想工作環(huán)境。重視員工意見、高績效高報酬等為人力資源政策目標(biāo)。
自創(chuàng)立以來皆每年調(diào)薪
自創(chuàng)立以來皆每年調(diào)薪，薪資調(diào)整會參考同業(yè)和消費(fèi)者物價指數(shù)，員工整體薪酬包含三節(jié)獎金(端午、中秋、春節(jié))、保障年終獎金。
年度健康檢查、生日假、有薪病假等福利
在員工福利方面，公司由多面向照顧員工，每年度健康檢查、專屬生日假、有薪病假、生日禮金、下午茶茶點(diǎn)零食、旅遊補(bǔ)助及婚喪補(bǔ)助等；及優(yōu)於勞基法特別休假到職當(dāng)年度就可休假，完善的休假制度，方便同仁於一年中依個人需求排定假期使工作與生活取得平衡。
創(chuàng)造勞資共好與雙贏
許嘉玲指出，幸福企業(yè)的關(guān)鍵為提供多元友善職場環(huán)境及擁有身心健康員工，未來將持續(xù)投入企業(yè)資源，打造員工工作生活平衡、兼顧家庭與身心健康的職場環(huán)境，創(chuàng)造勞資共好與雙贏。
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