富邦金用「尊重、多元、同理」理念 扮演員工幸福家庭的守護者
已連續十年穩居臺灣金控業每股獲利龍頭-「富邦金控」，今年二度入選《Fortune》雜誌全球500大企業(Fortune Global 500)。2017年、2018年連續兩年入選最高等級「世界指數(DJSI World)」成分股，為「多元金融服務與資本市場(FBN Diversified Financial Services and Capital Markets)」類別中唯一獲選世界指數的臺灣金控業者。富邦金控以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景，今年更榮獲1111人力銀行主辦的「2019幸福企業大賞-服務業」獎項。富邦金控將持續打造優質之幸福職場，與每位員工共同創造永續經營績效，正向轉動世界。
優於法令之產假制度與生產、育兒補助
富邦金控持續推動優於法令之產假制度與生產、育兒補助，自2018年3月推動至目前共有逾5,000人申請生產、育兒津貼，共計發放金額近2,800萬元津貼，未來也會持續推動生產育兒計劃，期許為少子化的社會注入更多生命力。福利包括：增加一週給薪產假、一週無薪產假；員工生育補助第一胎一萬元、第二胎兩萬元，且六歲前每名子女每年可申請3,000元育兒補助，希望藉由最實質的幫助給予員工幸福感。
圖說：幸福食堂
打造幸福食堂、員工健身中心
為持續關心同仁在健身環境、飲食各個生活層面的需求，2019年啟用第二間員工運動中心，全新打造舒適寬敞的健身空間，並配置專業的駐點教練，提供同仁諮詢與健身器材之使用教學，未來也會持續結合各式健康講座與團體課程，鼓勵同仁養成良好的運動習慣。
良好的飲食及習慣奠定健康的身體。為此，2018年起富邦金控陸續於三棟主要辦公大樓建置「幸福食堂」，將同仁的用餐環境與食材品質全面升級，提供舒適明亮的用餐環境，並採用最高規格的食品認證團膳廠商，讓同仁能夠吃得美味又健康。 
圖說：健身中心
多樣活動：家庭日、籃球比賽、健康講座
活動方面，富邦金控舉辦家庭日、集團籃球比賽、各式健康講座、公益與環保活動等鼓勵同仁與眷屬一同參與，藉此凝聚幸福感與向心力，發揮富邦人正向的力量。
圖說：管理職訓練計畫_臺大精鍊班始業式
圖說：集團籃球比賽
全年招募6800人
富邦金人資長陳昭如向＜＜1111產經新聞＞＞表示，富邦金控暨各子公司2019徵才目標人數合計6,800人，除了富邦人壽外勤業務同仁外，北富銀法人金融儲備業務人才(IA)計畫、富邦產險聯合招募核保/理賠/業務通路等人才、富邦證券積極招募有經驗的理財業務人員等。同時，為因應數位時代發展，各子公司均擴大招募金融科技、數據分析、資訊科技、法令遵循、風險控管、資訊安全等相關人才。
致力樹立幸福職場典範 富邦金控以在地實踐為主要策略致力樹立幸福職場典範，為幫助同仁在生活上獲得更多資源，提供各式福利，包括年節獎金、資深員工獎勵、員工持股信託、社團活動補助、員工急難救助和撫卹等多元福利。富邦金歡迎有志加入金融業發展的青年朋友一同加入我們，富邦金控將持續與優秀新血共同打造兼具國際視野、金融專業、數位發展及創新思維的堅強團隊。
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